识别干部用“眼”更要用“心”

时下，一些领导识别干部主要靠“眼睛”，认为自己有一双识别干部的慧眼，看一眼就能识别干部优秀与否。

俗话说“画龙画虎难画骨，知人知面不知心”。大千世界，芸芸众生，诸如稻子、稗子“鱼龙混杂，良莠不齐”的事情很多，并不是单纯靠表面现象就可以区分的。识别干部亦是如此，越是贪官，越善于伪装，越善于运用“障眼法”。

发展靠工作，工作靠干部，干部能力的高低直接影响经济社会的发展。作为选人用人的头道关口，怎样发现、识别优秀干部显得尤其重要。邓小平同志说:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革能不能坚持,经济能不能快点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说，关键在人。”而传统的识人方式主要是靠眼观，靠第一印象，已逐渐显露出与社会发展要求不相适应的苗头。

识别干部不能跟着感觉走，既要听其言，更要观其行。听其言，要听其身边人之言，更要听群众之言。观其行，不仅观察其外表，更要考察其行为，关注其行动。识别干部用“眼”更要用“心”，要察其理想信念是否坚定，在带头维护党的形象方面表现如何，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想持什么态度?要察其政治方向是否坚定，政治辨别力和政治敏锐性如何，在大是大非面前是否头脑清醒、立场坚定，在党和人民需要的时候能否冲得上、舍得下?要察其发展目标是否坚定，科学发展的意识浓不浓，是否关心群众疾苦、自觉维护群众根本利益，能否在各种复杂情况下处变不惊、临危不乱?

伯乐相马关键是用心。只用眼睛去识别干部，会“一叶障目，不见泰山”；用心去识别干部，才能细致入微、鞭辟入里，发现千里马。