强卫为何强调“建立一个风清气正的政治生态”

江西省委书记强卫22日以“反对‘四风’，实干兴赣”为题与网民在线交流。强卫说：“我到江西工作以后突出的体会感觉是，要想把江西的工作做好，除了要继续保护好我们山清水秀的自然环境，还要建立一个风清气正的政治生态。”他还曾向全省人民承诺：“打招呼没有正能量、送东西没有好印象、帮那些打着我旗号的人办事没有好回报”。（8月22日人民网）

政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。建立风清气正的政治生态关键在领导干部。毛主席说“政治路线确定之后，干部是决定因素”。习近平在全国组织工作会上强调“实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍”。强卫强调“要建立一个风清气正的政治生态”，就是贯彻落实毛主席、习近平指示精神的具体行动，就是要树立正确的用人导向，培养造就一支德才兼备的干部队伍。

建立一个风清气正的政治生态，是实现党的十八大确定的各项目标任务的必然要求。作为省委书记，强卫清楚地知道，没有一支德才兼备的干部队伍，是不可能完成党中央国务院交给省里的任务，是不可能实现全省人民的小康，更不要说实现党的十八大确定的各项目标任务。因此，强卫书记把干部队伍建设摆在了重要位置。他到江西后曾旗帜鲜明地指出了“三烦”、“三反”问题，跑官、养官、领导送礼、拉关系，包括打着领导的旗号谋取利益等等，这些都是群众深恶痛绝的，都是社会上不正常的现象。

建立一个风清气正的政治生态，是选拔任用会做事能做事做好事干部的保证。只有在选人用人上真正做到“以德为先，德才兼备”，才能选拔到有用人才，才能建立一个风清气正的政治生态。如果任用干部用人唯亲，如果让那些跑官要官、给领导送礼拉关系的人得到提拔和重用，用人导向就出了问题，就会破坏干部人事制度，就会给党和人民的事业带来重大损失。近期网络曝光的安徽原萧县县委书记毋保良，65起收受当地党政干部的贿赂，甘肃华亭原书记任增禄收受部下129人贿赂。这两个典型案例，主要涉及干部任命、人事调整、工作调动、职务升迁等，为广义的“买官卖官”行为。试想，像毋保良、任增禄那样“卖官”，还能够选出能做事做好事的干部吗？又怎么按“以德为先，德才兼备”标准选拔干部？

“其身正，不令而行”，“正人必先正己”，这都是古人的话，却富有哲理。强卫指出“明确底线、划清红线，从我做起，大家向我看齐，首先要表明这个态度。同时，也是提醒我们的广大干部，大家都来自省、自警、自律。我既然说出来，就是欢迎广大群众对我，对广大干部进行监督”。笔者认为，我们有理由相信，有强卫书记的以身作则，带头接受监督，按照“以德为先，德才兼备”的标准选拔任用干部，就一定能够建立一个风清气正的政治生态。