全国宣传部长会议４日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在讲话中强调，要树立问题意识，“问题是时代的声音”，要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量。（1月5日《人民日报》）
没有发现问题不等于没有问题，没有指出问题不等于不存在问题，暂时没有问题不等于以后永远没有问题。而一些领导干部说到工作时，习惯于报喜不报忧，讲成绩长篇大论，讲缺点却蜻蜓点水；即便指出不足也仅仅罗列现象，浮于表面、限于应付，并没有真正指出现象背后的深层次原因和问题本质；有的虽然分析了问题产生的症结，但把握不准、分析不透，提不出针对性和可操作性的建议措施。这种“掩耳盗铃”、自欺欺人的愚蠢做法只能使小问题变成大问题，小隐患酿成大灾难。
“问题是时代的声音”，每个时代都有属于它自己的问题。毛泽东也曾讲，“问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题”。由此看来，问题与每一个人息息相关，我们所处的世界就是一个问题世界。从这个意义上讲，是否具备“问题意识”，就是判断一个领导干部能否有效推动科学发展的重要标尺。
树立“问题意识”，就要善于发现和提出问题。没有扎实的理论功底，没有辨别是非和识别洞察的能力，就不能在点滴细微之处发现和提出问题。恩格斯在《资本论》中这样评价马克思提出的剩余价值理论：“在前人认为已有答案的地方，他却认为只是问题所在。”可以说，恩格斯所指出的“问题所在”恰恰反映出马克思那种非常人所能企及的能力水平。这种善于发现和提出问题的意识，正是领导干部所必须具备的能力之一。
树立“问题意识”，就要敢于直面问题。说说好话，谈谈成绩，是不需要太多准备、做太多功课的。然而，要提意见、说不足，不仅需要勇气和胆量，更需要清醒的头脑、精心的准备。一些出现重大事故的地区和单位，无一不是只讲成绩不讲问题、只讲优点不讲缺点，有了问题绕道走，甚至掩盖回避问题。当然，领导干部只有树立了“问题意识”，敢于直面问题，才能克服“自我感觉良好”和盲目乐观的情绪，才能“知不足而后进”，才能防患于未然。
树立“问题意识”，就要积极研究和解决问题。辩证唯物主义认为，一切事物都是在自我否定中不断发展的，只有不断提出疑问，敢于并善于发现新的矛盾，积极推动问题的解决，才能集聚推动发展的正能量，不断推动社会的进步和发展。
