柏建全
“七一”臨近，各地基層黨支部結合“兩學一做”學習教育，大部分黨員領導干部以普通黨員身份到所在黨支部上黨課、參加民主評議，過組織生活，接受群眾黨員的監督，黨風為之一新。
然而，現實中有個別黨員領導干部對過組織生活不以為然。有的借口業務工作忙，一大攤子事脫不開身而經常不參加黨支部的會議﹔有的認為支部會議內容已知曉，浪費精力沒必要﹔有的逢會必先講，支部書記應當的“主角”變“配角”。原本有聲有色的組織生活會開成了“嚴肅”有余、“活潑”不足的“例會”。
黨員領導干部以哪種身份參加組織生活會，也是衡量其黨性覺悟高低，檢驗其黨性觀念強弱，校正黨員合格與否的重要標准。有的個別黨員領導干部雖然對個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的組織原則爛熟於心，但在執行中卻放不下“架子”，總覺得領導干部就是不“普通”。若以普通黨員身份到所在支部過黨的組織生活是對個人的“矮化”、黨組織權威的弱化。
其實，《黨章》中已明確規定，每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。不可置否，無正當理由不參加或參加組織生活會卻開成了“以我為中心”的會，這種凌駕於組織之上的黨員領導干部都不應算是“合格黨員”。
在黨內，職務不論高低、入黨不分先后、成績不論大小﹔紀律面前，人人平等。聽一位干部講，多年前，他在某領導機關擔任秘書。因為是黨小組長，首長每月向其做一次匯報，雷打不動。開始時，他感到很不自然，但首長說，“黨員沒有大小”，這是組織規矩。與前者相比，問題顯而易見。放下“架子”，與群眾黨員坐在同一條板凳上傾心交談，開展批評與自我批評，是黨員領導干部應具備的一項基本功。
心態決定姿態，行為體現狀態。黨員領導干部以什麼樣的姿態參加組織生活會，這取決於以何處為原點建立的“坐標”。前提是必須嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，不放縱、不越軌、不逾矩。若以組織為圓心，以紀律和規矩為半徑，就能同廣大黨員一道畫出同心圓。
居官不應有“官官之事”。黨員領導干部不能因“位高”而“輕視”組織生活，必須按照黨內政治生活准則和黨的各項規定辦事，以普通黨員身份過黨的組織生活。習近平總書記在參加中辦機關黨委直屬黨支部召開的組織生活會時說，“參加支部生活會，我們都是平等的、普通的一員，這也是作為共產黨員應盡的義務。”以嚴肅認真的態度過雙重組織生活，是每一位黨員領導干部的基本要求，也是尊崇黨章，遵守組織紀律的開始。
