劉樹軍
從嚴治黨關鍵是從嚴治吏，從嚴治吏首要是把好入口關。今年是市縣鄉領導班子換屆之年，中央為嚴肅換屆紀律，專門提出了換屆“九嚴禁”，其中第一條就是：嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。換屆是一塊“試金石”，既考驗執政黨的執政能力，同時也是對廣大領導干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的一次集中檢閱。
習近平總書記曾指出：“有的干部信奉拉幫結派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。” 一針見血的點出了干部隊伍中存在的拉幫結派現象。“拉幫結派”就是違反黨的政治紀律和政治規矩，從嚴治黨要始終將政治紀律和政治規矩挺在前面，這也是將“嚴禁拉幫結派”放在換屆紀律“九嚴禁”第一位的原因所在。
“朋黨興，政事亂”。縱觀古今，因“拉幫結派”而受到的教訓不在少數，從封建時期大臣權貴之間結黨營私導致朝代滅亡，到建黨初期張國燾、王明等人搞團伙、佔山頭讓黨的事業陷入危機，再到今天查處的“政法幫”“石油幫”“四川幫”等而引起的塌方式腐敗。這些官員有一個共同特點，信奉所謂的“圈子文化”，甚至認為進“班子”不如進“圈子”，進了“大圈子”早晚會進“大班子”，對內“抱團取暖”相互利用，對外“統一陣線”欺瞞組織。
“物以類聚、人以群分”，靠利益與權力維系的“圈子”必定會發展為拉幫結派、結黨營私的大問題。有些為官者平時工作庸庸碌碌，整天鑽研如何找靠山、抱大腿、往上爬，到換屆時充分發揮其“圈子”的能力，以達到自己“更上一層樓”的目的。拉幫結派、團團伙伙、封官許願必然會損害官場生態，導致有些領導干部“任人唯親”隻認圈子不認組織，恣意破壞黨的組織人事紀律。
維護換屆的風清氣正，一方面領導干部自身要不斷增強對換屆的思想認識，以平常心來看待換屆中的“進退留轉”，做到進不驕、退不怠、留不餒、轉不躁，自覺遵守換屆紀律﹔另一方面各級黨組織在換屆中要扮演好“伯樂”的角色，把好入口關，嚴格按照組織程序辦事，堅持任人唯賢的原則，將“講政治、講原則、講規矩”貫穿於始終，做到不讓老實人吃虧，不讓投機者得利，同時，還要強化監督問責機制，對換屆中搞拉幫結派、團團伙伙的要一查到底、嚴肅處理。
