為選拔好干部把好換屆關

眾所周知，今年是全國省市縣鄉四級黨委集中換屆年。從以往情況看，違法亂紀現象一直是該階段易發頻發的問題。一些干部或為了事業上更進一步，或為了轉到有油水有實權部門任職，有的托關系打招呼，有的找門路批條子，有的提著錢去買官，總之是蛇有蛇道鼠有鼠路。如此無視紀律和規矩的做法，不僅干擾了換屆工作的正常秩序，而且使得帶病干部被提拔到了領導或關鍵崗位。

帶病提拔雖說只是少數，但其所造成的影響和危害卻不容小覷。畢竟，提拔政治、作風或經濟上有病的干部，輕則會透支選人用人公信力，形成“劣幣驅逐良幣”效應﹔重則會讓權力行使處於危險狀態，容易助長不正之風、貪污腐敗的泛濫﹔甚至會破壞當地的政治生態，衍生拉幫結派、窩案串案等嚴重后果。

用人腐敗是最大的腐敗，帶病提拔則是赤裸裸的用人腐敗。因此，對那些熱衷拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、買官賣官等不干不淨干部，切不可被其工作能力強的表象所迷惑，也不能因其經濟頭腦好而降格以求，更不能看其后台硬就拿官帽送人情。在黨要管黨、從嚴治黨的當下，尤須把好換屆關堅決將“帶病”干部擋在門外。

暢通舉報渠道。加大公示力度，將擬提拔對象的家庭背景、工作業績、提拔理由、檔案材料、個人事項等信息，都晒在群眾眼皮底下。發動群眾給干部問診把脈，借助信箱、電話、網絡、信訪等舉報平台，構建全方位全天候監督網。與此同時，確保舉報事項件件有著落事事有回音，那干部隻要有病就休想逃過群眾的雪亮眼睛。

加強組織把關。為黨選好人把好門，作為組織部門尤須把考察工作抓實做細。既要關注八小時內的表現，也要掌握八小時外的情況﹔既要了解工作圈，也要打聽生活圈﹔既要查清個人事項是否瞞報，也要落實檔案資料有無造假﹔既要深入群眾聽口碑，也要走訪紀檢、巡視、法院、檢察、公安、審計、信訪等機構問實情。盡好守門員職責，一旦發現病情必須果斷叫停，絕不能讓帶病干部蒙混過關。

嚴格責任追究。推行干部選任全程紀實，擬提拔人選是誰提名的，擬提拔對象是誰考察的，廉政鑒定是誰出具的，動議醞釀環節是誰力挺的等等，都要一一記錄在案。如果發生用人失誤失察，導致干部帶病上崗造成嚴重后果的，就應啟動倒查追責機制。不因權勢大而破規,不因問題小而姑息,不因違者眾而放任，該處分的處分、該法辦的法辦，讓投機取巧的賠了夫人又折兵，讓失職瀆職的吃不了兜著走。

日前，中紀委、中組織部為嚴肅換屆紀律，提出了“嚴禁拉幫結派、嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁造假騙官、嚴禁說情打招呼、嚴禁違規用人、嚴禁跑風漏氣、嚴禁干擾換屆”要求。九條禁令直指選人用人陋習，既給各級干部敲響了自律警鐘，也為各地選好人用好人劃出了規矩紅線。讀懂這背后的深意，把九項要求不折不扣執行到位，則選出忠誠干淨擔當的好干部可期，則配出結構優功能強的好班子可待。