徐東波
沒有一個良好的法治環境，什麼事情都很難辦成，什麼工作都很難開展。習主席在今年兩會參加黑龍江代表團審議時強調：“要提高領導干部運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發展的能力，積極培育社會主義法治文化，引導廣大群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，深化基層依法治理，把法治建設建立在扎實的基層基礎工作之上，讓依法辦事蔚然成風。”
“天下從事者，不可以無法儀﹔無法儀而其事能成者，無有也。”一支能打仗、打勝仗的部隊，必然是軍令如山、軍法如刀，必然會讓依法辦事成為准則、蔚然成風。我們常講，法治必須被信仰，否則就形同虛設。如果不信法、不循法，托關系、找門路的現象得不到徹底糾治，部隊就不可能成為鐵軍，更不可能成為勝利之師。
法不立則事不成。讓依法辦事蔚然成風，健全完善法規制度最關鍵。軍隊越是現代化，越是信息化，越要法治化。在信息網絡時代，部隊建設、管理和作戰行動更加強調標准化、規范化、精細化。這就要求對部隊各方面進行嚴格規范，立起一整套符合現代化軍事發展規律、體現我軍特色的科學的組織模式、制度安排和運作方式。事實証明，辦事有法，官兵才能辦事循法。
“萬事皆歸於一，百度皆准於法。”官兵遇事習慣找法，先得領導干部依法辦事。評判一名領導干部是否合格，一個重要檢驗標准就是看其是否心中有法紀、言行合法度、辦事守法規。隻有依法辦事，不偏不倚、不枉不縱，才能保証工作既有序又有效，個人既干事又干淨。有法不依、執法不嚴甚至徇私枉法，所為之事就會違反公平正義、損害官兵權益。這樣的事多了，不僅會讓領導失去威信，還會把部隊秩序搞亂，把人心搞散。
論先后，知為先﹔論輕重，行為重。1941年冬，有同志見朱德的被褥很單薄，便想送一張豹皮給他，朱德嚴詞謝絕：“你這是做啥子嘛！我們黨是有規矩的，不興送禮這一套，我這個當總司令的更得帶頭遵守。”法律紅線不可逾越，規矩底線不可觸碰。領導干部帶頭遵守法律制度，帶頭執行黨規黨紀，謀劃工作運用法治思維，處理問題運用法治方式，說話做事首先考慮是否合法，才能營造出一個辦事依法的法治環境，培育出人人信仰法治、尊崇法治、運用法治的法治文化。
當前，我軍正在堅定不移地推進政治建軍、改革強軍、依法治軍，而依法治軍是前兩者的重要保証。領導干部隻有把依法辦事作為重要准繩，思想上時刻繃緊這根弦，行動上時刻對准這個表，做到公家的錢一分一厘不亂花、單位的物一針一線不侵佔、手裡的權一絲一毫不私用，才能讓法治的陽光照亮軍營的每一角落。
（作者單位：69241部隊）
