創新是實踐性、群眾性很強的活動。增強創新活力、加快創新步伐，必須下大氣力抓實踐創新，最大限度凝聚軍隊創新發展的智慧和力量。
我軍蘊含著巨大創新潛能。在我軍歷史上，著名的王克勤運動、郭興福教學法等都是普通官兵創造的。空軍地空導彈部隊營長岳振華帶領部隊創造的“近快戰法”，在1978年全國科學大會上獲一等獎。這些創新成果，革新了組訓模式、改進了練兵方法，對提高部隊戰斗力發揮了重要作用。時代飛速發展，如今的官兵視野更開闊，思維更活躍，獲取信息更便捷，知識結構更立體，創新意識更強烈。近些年來，部隊涌現出一大批技術能手、業務尖子、崗位標兵，他們活躍在各條戰線，成為我軍創新發展的生力軍。
同時要看到，我們鼓勵創新的氛圍還不夠濃厚，支持創新的環境還不夠理想。有的墨守成規、按部就班，把官兵的奇思妙想、創新創造視為不務正業、異想天開，影響了官兵創新的積極性主動性﹔有的敬慕成果，卻不寬容失敗，使官兵畏首畏尾，不敢大步向前﹔有的重精英、輕草根，重大項目、輕小革新，官兵的一些創意創見因缺乏平台、缺少扶持而難以付諸實踐。這些問題不解決，創新的活力就不可能迸發，創新的源泉就不可能涌流。
實現強軍目標需要全軍官兵共同奮斗，推進軍隊改革創新需要全軍官兵共同努力。創新的活力在基層，創新的源頭在官兵。基層官兵處在強軍實踐第一線、軍事斗爭准備最前沿，是武器裝備的使用者、戰法訓法的施行者、軍事行動的執行者。哪裡需要創新，他們感受真切﹔怎樣進行創新，他們充滿智慧﹔創新成效如何，他們評價客觀。隻要激發官兵的創新熱情，挖掘官兵的創新潛力，提高官兵的創新能力，解除官兵創新的后顧之憂，就能形成“處處是創新之地，個個是創新之人”的生動局面。如果忽視官兵、遠離基層，創新就會成為無源之水、無本之木。
鄧小平同志說過：“絕不是一個人的腦筋就可以鑽出什麼新東西來，是群眾的智慧，集體的智慧。”構建有利於官兵“萬眾創新”的環境條件，既是各級履職盡責的本分，也是推動實踐創新的必然要求。要尊重官兵主體地位，發揮官兵首創精神，大力弘揚創新文化，激發官兵銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，激勵大家爭當創新的推動者和實踐者，使謀劃創新、推動創新、落實創新成為全軍的自覺行動。
