不斷提升工作“精氣神”

毛主席說過，人是要有點精神的。近日，習近平總書記在參加十二屆全國人大四次會議代表團審議時也強調，要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。這一要求深刻把握干部在干事創業中的主體地位，明確指出當前干部隊伍建設的重點任務，需要廣大干部深刻領會、自覺落實。精氣神如何提升，不妨從這三個字本身入手。

精，可以理解為“精誠”。俗話說，精誠所至、金石為開。一些干部對工作不精、對群眾不誠，工作自然提不起勁頭、打不開局面。有的缺乏基本的職業精神，對事業不上心、對工作不操心，習慣於碌碌無為、無功受祿﹔有的宗旨意識淡薄，隻講當官做老爺的派頭，缺少服務群眾、做人民公仆的情懷。對這些問題，每名干部都要有則改之、無則加勉。要有一種“在其位謀其政”的責任意識，對得起干部的稱謂，對得起那份“俸祿”，不能尸位素餐，更不能吃裡扒外。要有一種“為生民立命”的使命意識，將共產黨人的宗旨意識與傳統的士大夫情懷結合起來，“開懷天下事，不言身與家”。通過誠其心、正其意，打牢干事創業的思想根基。

氣，可以理解為“志氣”。“三軍可奪帥也，不可奪志也。”干部敢於擔當、有所作為，固然靠強烈的責任意識，靠過硬的業務能力，但更無形卻更重要的是遠大的志向抱負。時下，一些干部“當一天和尚撞一天鐘”，做工作不求有功、但求無過，不求出彩、隻怕出錯，美其名曰安守本分、清靜無為，實際上是僵化保守、明哲保身，這樣的干部或許“守成”尚可，但絕跟不上這個改革創新的時代。要“敢為天下先”，在做人上知足，在做事上知不足，敢走前人沒有走過的路，敢創前人沒有創過的業，闖出改革發展的新局面﹔要“偏向虎山行”，遇到困難不是繞道走，而是迎難而上，甩開膀子干、卸下包袱干，邁過一道道坎，沖破一個個關隘。有志者事竟成，有了志氣，干事就會有氣度、有氣場、有氣勢，事業就會始終充滿生氣。

神，可以理解為“神採”。干部要成就一番事業，不僅要態度精誠、志氣飽滿，更要學會凝聚和感召廣大干部群眾，這是一種本領，也是一種神採。分析干部精氣神不足，一個突出的方面就是一些干部民主作風不夠、領導藝術欠缺，不善於團結干部、帶領群眾，導致說話無人聽、做事無人跟，回過頭來怨天尤人，以至心灰意冷，干脆不干事了。因此，干部提升精氣神，不僅要注意自己怎麼做，更要注意影響和帶動周邊人一起做。要堅持民主集中制，既有敢作敢為、力排眾議的魄力，也有虛懷若谷、集思廣益魅力，善於統一干部的思想和行動，心往一處想、勁往一處使。要堅持走群眾路線，學會群眾工作的方法，用平等交流贏得群眾理解，用公正無私贏得群眾信任，始終彰顯共產黨人的人格力量和精神風採。

當然，提升工作精氣神並不是干部單方面的事情。作為組織，要積極關心干部，創造條件、優化環境，把干部的精氣神充分調動起來﹔作為干部，也要積極關心工作，安穩心神、振奮精神，把自身的精氣神充分展現出來。通過兩個方面的努力，積聚起干事創業的強大正能量，為黨和人民事業的發展提供不竭動力。