婁軼峰
習總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調，堅持有責必問、問責必嚴。落實這一重要指示，就必須發揮好問責這個“殺手锏”的作用，倒逼“兩個責任”落實。
有權就有責，權責要對等。在管黨治黨上，各級黨委承擔著主體責任，各級紀委則負有監督責任。抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職。無論是黨委還是紀委，抓好黨風廉政建設都是分內之事、應盡之責，都必須做到守土有責、守土負責、守土盡責。
有責不擔，正氣難彰﹔有錯不糾，百弊叢生。問責，既是督促和提醒，更是勸勉和懲戒。問責在督促執行、強化責任上，能夠起到其他手段無法起到的作用。在個別單位，主體責任缺位，監督責任空轉，干部管理失之於軟、失之於寬，一個重要原因就是缺乏問責，或是隻問不責，以致養癰遺患、積重難返。
落實問責，關鍵是抓住領導干部這個“關鍵少數”。現實中，一些領導干部有的當“公堂木偶”，認為隻要自己不犯錯誤就沒問題﹔有的當“老好人”，大事化小，小事化了﹔還有的當起“甩手掌櫃”，該管的不管，該查的不查，聽之任之，結果帶壞了隊伍，帶壞了風氣。領導干部隻有自覺摒棄私心雜念和名缰利索的束縛，把“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，敢於擔當、敢於較真、敢於斗爭，才能一級抓一級，一級帶一級，層層傳導壓力，把責任落到實處。
要注重編好問責的“籠子”。准確把握和運用監督執紀的“四種形態”，整合問責制度，健全問責機制，把問責內容、對象、事項、主體、程序、方式制度化、程序化，問到具體事、問到具體人頭上。要注重用好問責的“尺子”。既查清事實，合理區分責任追究的政策界限，又分清主觀原因和客觀原因，以事實為依據、法規為准繩，區別不同情況，做到應追必追。要注重抽好問責的“鞭子”。進一步加大問責力度，對違反黨風廉政建設責任制的行為實行“一案雙查”“一案雙追”，既追究主體責任，又追究監督責任，讓失責必問成為常態，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性和權威性。
（作者單位：武警河南省總隊）
