讓親戚不滿意的干部才能讓群眾更滿意

在開展“三嚴三實”專題教育學習中，我在讀到優秀黨員呼和浩特市原市委書記牛玉儒同志的事跡時深受感動，多年來他為自己素不相識的老百姓辦過無數實事、好事，可在親戚中卻“六親不認”。牛玉儒的5個兄妹全是普通群眾。妹夫下崗，妹妹向牛玉儒求助，牛玉儒說：“這事我不能管。”二哥的孩子想找份工作，牛玉儒把二嫂接到家，熱情款待。但一聽這事，一口回絕。身為老黨員的父親理解他，聽說牛玉儒果斷拒絕了親人們的請求，老人倍感欣慰，並在電話中勸道：“玉儒，親戚越罵你，老百姓就會越信任你。”

縱觀近年來落馬的領導干部，幾乎都與縱容或幫助親戚獲取非法利益有關。假如這些領導干部能像牛玉儒一樣，在親戚面前始終保持浩然正氣，就不至於從陽光燦爛的“山頂”，墮入陰暗潮濕的“峽谷”。

相比之下，有的領導干部利用手中權力，繞過規矩和程序，為親戚承攬工程，從中謀利﹔有的領導干部利用權力，為親戚進步“鋪路架橋”，讓其“火線”晉升﹔有的領導干部利用手中的權力，導演出“一人得道、雞犬升天”的“喜劇”。這樣的領導干部，又怎能不遭到群眾的“喊打”呢？平心而論，領導干部親戚多並不可怕，領導干部也是人，自然也有親戚。可怕的是一旦有親戚提出“損公肥私”的請求時，便干出與黨紀國法格格不入的事來。

怎麼做才能既不被親戚埋怨又不被群眾指責呢？不妨在以下三個方面下功夫：

一要嚴抓嚴管，不走過場，讓黨放心。從嚴教育領導干部，以“嚴”的心態適應“嚴”的狀態，以“嚴”的清醒恪守“嚴”的規矩，自覺在阿諛奉承聲中彰顯“我自巋然不動”的形象﹔以重典治亂的決心，從嚴治理領導干部的違規行為，持續保持高壓態勢，從源頭上斬斷利益輸送、權錢交易的“鏈條”。努力用不能貪的制度和不想貪的意識，展現共產黨員一心為民、兩袖清風的風貌。

二要低調做人，高調做事，讓群眾滿意。低調做人是種美德，是不求特權、不謀私利、真心為民的基礎。一個領導干部隻有具備“寂寞開無主”的做事意識，才能主動深入基層與群眾“零距離”接觸，面對面了解群眾的所思、所想、所需，才能靜下心來，專心致志地分析新情況、解決新難題、開創新局面。得意時，不嬌不寵，淡定從容﹔失意時，樂觀豁達，一如既往。

三要講究方法，擺明道理，讓親戚理解。當親戚提出違背紀律法律、政策規定的要求時，領導干部不能惟命是從，要敢於說“不”，同時還要闡述利弊，權衡得失。對於符合規定的事，要獻計出力，讓親戚感覺到你“樹高千尺也忘不了根”。習近平同志走上領導崗位后，母親齊心立即召開家庭會議，要求其他子女不得在近平工作的領域從事任何經商活動。領導干部的長輩也要學一學習總書記的母親，主動向親戚打好遵紀守法的“預防針”，確保當領導干部的晚輩能在親戚風清氣正的環境中，創先爭優。