鹿文龍
大事難事看擔當，也看紀律。
當年，百萬大裁軍的成功，靠覺悟，也靠紀律。
某軍在被宣布撤編后，軍首長每天早晨照常帶操跑步……他們依然是正正規規的軍人！
某軍機關大院在移交前夕，路照修，樹照栽，基層工作會議照開。軍隊建設的大局，軍隊未來的利益，是他們最高的行為准則。
他們不愧為子弟兵，不愧為視紀律如生命的鐵軍。
非常時刻，需要非常的紀律。今天，新一輪軍事領域的變革，要解決的大都是長期積累的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，涉及權力的分配、利益的調整、體系的重塑，推進起來確實不容易，必須依靠強有力的紀律來保証。
加強紀律性，革命無不勝。“這個軍隊之所以有力量，是因為所有參加這個軍隊的人，都具有自覺的紀律。”我軍打勝仗靠紀律，應對全面深化改革這場大考同樣靠紀律。毛澤東同志說過，路線是“王道”，紀律是“霸道”，這兩者都不可少。如果說改革的方針、方案、政策是王道，那麼我黨我軍的紀律和規矩就是霸道。令嚴方可肅軍威，命重始足整綱紀。直面改革，紀律底線決不可逾越。
改革來臨之際，很多單位都按照紀律要求，對軍隊資產進行了登記統計，對人事制度進行了反復強調,對資金使用進行了嚴格管控，體現了很強的紀律意識、規矩意識。前不久，軍委巡視組進駐四總部，一個目的就是要嚴明黨的紀律，為軍隊改革提供作風紀律保証。
木受繩則直，金就礪則利。《中國共產黨紀律處分條例》劃定了紀律的六類“負面清單”，這些都是不可逾越的底線。改革面前，每名黨員干部尤其是領導干部都要多些反躬自問：是不是遵守了政治紀律，有沒有“妄議中央”的現象，有沒有對改革方案指手畫腳，有沒有傳播政治謠言﹔是不是遵守了組織紀律，有沒有突擊提拔干部、調動兵員，有沒有以人劃線、搞小圈子，有沒有不講組織原則重用身邊人﹔是不是遵守了廉潔紀律，有沒有私分公物、變賣軍產的現象，有沒有突擊花錢、違規用錢、揮霍浪費、擅自處理物資裝備的情況﹔是不是遵守了工作紀律，有沒有不履行主體責任對部屬不管不問的，有沒有故意隱瞞單位資產的，有沒有泄露改革中的相關秘密的。如果有，必須立即停手，及時糾正。否則，由破紀到破法，再想收手就晚了。
紀律是塊鐵，誰碰誰流血﹔紀律是塊鋼，誰碰誰遭殃。上世紀80年代百萬大裁軍之所以推進順利，得益於紀律的約束，也得益於紀律的懲戒。裁軍前，全軍各級紀委幾乎都召開了會議，分別列出了若干“必須”、若干“不准”，層層下達。然而，利益具有不法的本能，仍有個別單位出現了“分田分地真忙”的熱鬧景象，今天分機動福利費，明天發烤火費，后天又發購買學習資料的黨團費。正分得熱鬧,軍委紀委的專職委員帶著工作組到了，查明情況后，單位領導作出檢討，相關人員受到紀律處分，該退還的財物如數歸公。
當今的改革，不比80年代，一些單位的家底更厚了、資產更多了，領導干部面臨的誘惑更大了，稍微一劃拉，就能把腰包塞得滿滿的。如果心中無紀律，手上無戒尺，這樣那樣的跑冒滴漏、跑風漏氣，脫綱離譜、脫軌越界就會發生。到頭來，就會從“好同志”淪為“階下囚”。隻有堅守國家利益的高線，嚴守黨的紀律的底線，爭當忠誠、干淨、擔當的實干家和弄潮兒，才能在改革大考面前交出一份滿意的答卷。
蘇聯教育家馬卡連柯說過：“紀律是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。”紀律關乎強軍偉業，也關乎改革大業。每名黨員干部都要自覺喚醒黨紀黨規意識，把黨紀黨規刻印在心上，成為心靈深處的“壓艙石”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。如此，則改革必成，強軍可期！
（作者單位：96271部隊）
