艾均
近日，中共中央印發的《中國共產黨紀律處分條例》明確規定：“黨員領導干部違反有關規定組織、參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會等，情節嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。”對利用職權或者職務上的影響為他人謀取利益的，同樣亮起了“紅燈”。領導干部不是生活在真空中，但情誼再濃，都不可越紀﹔往來再密，都不可違法。正如習主席所要求的：“正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦。”
人非草木，孰能無情？人生在世，都需要人際交往和精神交流，人的成長過程，就是交往半徑不斷擴大的過程。除了家人、親戚、鄉鄰外，領導干部還有不少老戰友、老同學、老領導、老同事等。無情未必真豪杰。領導干部不能沒有人情味，搞“人一闊臉就變”那一套﹔更不能沒有原則性，搞“關系學”那一套。人情味如河，原則性如堤，什麼時候人情味都不能逾越原則性。
然而，個別領導干部，不是不講人情味，而是將正常的人際關系扭曲，真摯的情感異化，用哥們兒義氣代替同志友誼，把上下級關系變成人身依附關系。有的熱衷於“一人得道，雞犬升天”，有的把“朋友圈”變成了“腐敗圈”，還有的甚至拉幫結派，搞起了小山頭、小團體、小圈子，不知不覺掉入關系網、人情陷阱而不能自拔。
“當官要公廉，親情第一難”。難在何處？就在於“法不容情”“權不偏私”。領導干部職位越高，權力越大，“礙於情面”的機會也就越多。“人情得足，苦於放縱，快須臾之欲，忘慎罰之義。”面對親情、友情，能否鐵面無私、不礙“情面”，劃清“公與私”“禮與賄”“人情與原則”的界限，直接考驗著領導干部的黨性原則。共產黨員追求的人情味，應該“發乎情，止乎禮”，始終保持純潔和真誠，而不能變味變質﹔應該限定在正常的人際交往范疇，而不能搞利益輸送。當年，毛澤東同志倡導的“戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰”，就為我們樹立了一面明鏡。
“以勢交者，勢傾則絕﹔以利交者，利窮則散。”領導干部在處理人際關系和人情問題上，既要真誠待人、樂於助人，更要講黨性、講原則，堅持按黨紀國法、政策制度辦事。要明確哪些是應當有、應當講的人情，哪些是不應當有、不應當講的人情，特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益，即使被人指為“無情”“無能”也在所不惜、不為所動。
（作者單位：武警北京市總隊）
