王珍
浦東合慶鎮啟動拆違攻堅戰，該鎮最大違法用地項目——海升地塊違建項目開始被拆除。拿海升“開刀”，用當地干部的話來說，“這一次我們要做得徹底！”之前，市環保局公布了對24條黑臭河道的整治時間表，周邊居民在欣喜之余，也表達了期望：希望這次是動真格的。
無論是海升地塊拆違，還是黑臭河道整治，若要找“客觀”困難，估計能找出一大堆。但是，隻要肯下決心動真格的，辦法總比困難多。
上海“補短板”已經到了非抓不可的時候，能否“動真格”，恐怕還得先解決思想上的一些“短板”。
思想是行動的先導。工作中的錯漏，常常映射著思想認識上的不足。韓正同志指出，缺乏緊迫感、責任意識不夠，是短板產生的普遍原因。
短板雖客觀存在，但也是需要去發現的。在去年群眾路線教育實踐活動開始階段，很多干部整天“苦”於找問題。之所以“苦”，是因為覺得自己身上找不出問題。找不出問題是因為確實沒有問題嗎？恐怕不見得。找短板，也是如此。經濟發展、社會治理、城市管理、民生保障、環境建設等領域存在的短板制約，往往也是群眾感受最直接、最不滿意的地方，平時多有反映，為什麼一些干部始終“看不到”，乃至久拖不愈？或許有能力問題，但關鍵恐怕還在於，對問題的認識不深，缺乏緊迫感。
緊迫感從哪裡來？來自調查研究。不深入一線，不下到基層，就不會看到問題有多嚴重，就不會與群眾感同身受，也就不會有改變現狀的緊迫感。在“不打招呼”的系列調研中，領導干部直奔街鎮村居和難點項目現場，直接聽取基層干部和群眾的意見建議，看到的情況有喜有憂，聽到的意見懇切直白，甚至火辣犀利。這些“原生態”反映出的真實情況，讓不少同志深受觸動，感到不解決不行，這就為推進下一步工作提供了強大動力。
相比於缺乏緊迫感，責任意識不夠恐怕是更大的問題。有人覺得，某些短板是改革進程中的“必然產物”，其他地方也有，所以可以慢慢來﹔有人則抱定“多一事不如少一事”的態度，將這些“短板”歸於歷史原因，自己則“明哲保身”﹔還有一些人，怕“揭短”影響自己的政績，常常有意識地“粉飾太平”﹔更有甚者，“這山望著那山高”，不願做“長期投入”，生怕功勞留給“后人”。說到底，這些都是缺乏大局觀念和責任擔當的表現。
沒有群眾觀點，就會對群眾反映強烈的問題“無感”﹔ 不能站在大局角度，就隻能看到眼前一地一隅——這樣怎麼能看清問題，更何談合力解決問題？對於黨員領導干部而言，短板往往指向工作作風中的“不嚴不實”之處，因此，必須按照“三嚴三實”的要求加以對照和整改，切實把問題找准找實找具體。
當下我們所面臨的“短板”，其中多半就是“硬骨頭”。解決這些問題，光靠技術手段恐怕不行，必須從思想上找根子，從制度上“做規矩”，明確主體責任，“誰家的違法建筑，誰就負責拆除，誰的地方存在安全隱患，誰就必須從源頭上整治”。
對於領導干部來說，“補短板”就是一場測試，是真改革還是偽改革，從是否實干中見分曉。能否直面那些繞不過去的問題，能否補上那些看上去“不可能解決”的短板，將決定改革的成效。為此，必須拋去“權宜之計”、摒棄“投機心理”，從實際出發，鎖定需要治理的重點“黑名單”，分批實施，滾動推進，合力補好上海發展的“短板”。
