燕凌遠
近日，中共中央辦公廳印發了《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，對在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設提出要求、作出部署。
國有企業屬於全民所有，是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。我們常說，要鞏固公有制經濟，發展公有制經濟，就是要加強國有經濟對國家重要行業和關鍵領域的控制力，發揮國有經濟的主導作用。因此，國企歷來有“共和國長子”之說。既然是長子，就應該具有胸懷大局的風范﹔既然是長子，更應該保持純正堅定的本色。說到底，就是要加強黨的領導。
改革開放，激發了國企的活力，開拓了國企的市場，帶來了豐厚的利益。但是，人們也看到一些腰包鼓起來的“長子”們，卻忘記了傳承優良作風，忽視了永葆黨的先進性這個本色，出現了不少問題：管理層待遇畸高卻依舊貪腐、坐擁壟斷性資源卻依舊效率低下、一面是打著改革的旗號一面卻拖著改革的后腿、甚至借著改革的幌子弱化黨的領導。國企的這些“長子做派”飽受社會詬病，阻滯了改革的進程。
針對這些問題，中共中央、國務院及時出台了關於深化國有企業改革的指導意見，提出了堅持和完善基本經濟制度、堅持社會主義市場經濟改革方向、堅持增強活力和強化監管相結合、堅持黨對國有企業的領導、堅持積極穩妥統籌推進的基本原則。明確了到2020年，在國有企業改革重要領域和關鍵環節取得決定性成果，形成更加符合我國基本經濟制度和社會主義市場經濟發展要求的國有資產管理體制、現代企業制度、市場化經營機制的奮斗目標。
可以說，我們在協調推進“四個全面”戰略布局的偉大進程中，“全面從嚴治黨”是前提和基礎。因此，深化國有企業改革，堅持黨的領導是必須堅守的政治方向、政治原則，這也是“共和國長子”應當保持的本色。在具體實踐中，就是要毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設，充分發揮企業黨組織政治核心作用，加強企業領導班子建設，創新基層黨建工作，深入開展黨風廉政建設，堅持全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益，為國有企業改革發展提供堅強有力的政治保証、組織保証和人才支撐。
重任在肩當奮進，使命系身須圖強。當前，國有企業改革正處於攻堅期和深水區，越是深化改革，就越要加強黨的領導。堅持深化改革與加強黨建同步推進，同頻共振。做到黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展。唯有此，才能在深化改革的時代大潮中保証國企黨組織發揮戰斗堡壘作用，保証國企黨員發揮模范帶頭作用，進而在推進國家經濟建設、奮力實現“中國夢”的偉大征程中保証國有經濟的主體地位和主導作用。這也正是“共和國長子”的使命與擔當。
