劉曉
“各級人大代表能否充分履職，直接決定和影響著人大作用的發揮。近年來，一些地方人大針對少數代表責任意識不強、履職不力等問題，建立和完善了代表考評考核、履職激勵和不稱職代表退出機制。”今天上午，十二屆全國人大常委會第十六次會議分組審議《代表法修正案（草案）》。
人大代表是神聖而庄重的。“人民選我當代表，我當代表為人民”是很多人大代表的堅持，也滿含著人民的期待。然而，個別人大代表不珍惜榮譽、使命，對選民的建議呼聲漠不關心，在其位不謀其政，不能代表選民的利益，也頻遭群眾詬病，著實令人心寒。
人大代表履職考評制度的設立為解決這一困境提出了對策，有據可依、有章可循，才能真正激發人大代表履職的活力和動力。
完善考評與退出機制，促人大代表有畏有為。針對人大代表述職制度、履職監督、獎優罰劣、退出機制等內容，作出明確規定，規定的具體化，方便對照執行，有利於喚起人大代表的使命感、責任感，真正投入到盡責履職中去。將人大代表履職情況詳細計入執行職務檔案，做了什麼、處理過程、結果如何，成績單一目了然，既是對各位人大代表的鞭策，又是對他們的監督，自律與他律相結合，達到讓干部有所畏有所為的預期目標。
完善考評與退出機制，促人大代表隊伍整體提升。有獎必有罰，嚴格考評，分出等級，讓優秀的人得到獎勵，將不稱職的人清除出隊伍。“德不配位，不如無位”，倘若沒有盡到人大代表的義務，那倒不如讓賢，無組織、無紀律的人，以權謀私的人，履職不力的人都不應混跡於人大代表這支光榮的隊伍。讓不稱職的退出，才能讓更好的人進來，能進能出，不斷提高人大代表這支隊伍的整體素質，以良好干事的狀態、為民服務的態度、敢於負責的擔當，樹立人大代表的正面形象，盡到人大代表的應有義務。
對人大代表履職情況考評考核，完善能進能出機制，真正把人民需要的代表選出來，讓人大代表真的為民干事，唯如此，才是“人民選我當代表，我當代表為人民”的真實寫照。人大代表這支隊伍素質的不斷提升，才能更好的履行職責，為人民盡力，為國家盡心。
