解放軍報：把握時代要求，立起軍人好樣子

　　開展“新一代革命軍人樣子”大討論，是深入貫徹落實全軍政工會精神、重整行裝再出發的生動載體和抓手，是傳承紅色血脈基因，永葆我軍性質、宗旨和本色的重要舉措。在新的歷史條件下開展好大討論，就要緊扣新一代官兵特點，把握好時代脈搏，真正讓革命軍人好樣子成為每一名官兵的行為參照。

　　立起好樣子，重在培固好裡子。沒有裡子的樣子，是虛樣子、假樣子。正如官兵在討論中談到的，長征途中革命前輩衣衫襤褸，但在人們心中很有樣子﹔現在少數人如徐才厚之流，衣冠楚楚卻最不像樣子。開展大討論活動，必須始終聚焦“四有”立樣子，強化黨的創新理論武裝和思想引領，使零星感悟升華為系統認識，使個別體會凝聚為集體共識。防止和克服外圍打轉多、深層思考少，話題開口多、縱向聚焦少，將學習討論的思想成果及時轉化為行動的戰斗力和工作的創造力。

　　立起好樣子，必須查糾差樣子、歪樣子。走在前列是人民軍隊和革命軍人的光榮傳統，也是義不容辭的責任。大討論要讓大家拿起思想武器，既出汗紅臉給人以刺痛，又生動活潑，增強說理性和戰斗性。要堅持問題導向、問題意識，敞開思想、放下包袱，敢於揭短亮丑，鼓勵說真話、諫真言，既擺別人能看到的事，又查不易被人看到的問題﹔既擺一般性問題，又查見筋見骨的深層問題﹔既擺問題的表象，又查思想根源，切實通過思想靈魂的打掃清理，言行舉止的糾偏正向，革除差樣子、扶正歪樣子，煥發新面貌、增添新活力。

　　軍隊的好樣子，源於千百萬個軍人好樣子的匯集，而對每個不同職級、不同崗位官兵又有不同的要求。這就需要引導官兵以“四有”為核心內容，以英模人物、先進典型為榜樣，以崗位職責和親人、社會期待為基本要求，充分發揮主觀能動性，把自己擺進去，自己認識自己、自己教育自己、自己提高自己。採取自我畫樣、群眾修樣、組織定樣的辦法，針對不同類型分隊、不同層次官兵、不同崗位分工，細化“樣子”標准，讓好樣子落地生根，變成大家可以照著去做、去檢查的標准。

　　戰士是干部的影子，官硬兵不軟、官勤兵不懶、官嚴兵不散。立起好樣子，領導干部表率作用是關鍵。要把人人都是討論參與者、人人都需要自我省察作為硬性要求，讓組織教育的先受教育。要把踐行“四有”標准與落實“三嚴三實”要求和好干部“五條標准”結合起來，做到對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，切實以立身為鏡、立標為旗的模范行動感召部隊、帶動官兵。

　　好樣子不是吹出來的，是干出來的。要堅持把大討論活動融入重大任務、融入崗位實踐、融入行為規范，跟進到訓練場、演兵場。緊貼任務環境變化，靈活運用小課堂、班務會等時間短、易操作的形式，經常性常態化開展對照檢查、真改真做，切實把“四有”內化為價值標准、成長目標、行為准則，激勵官兵以高昂的熱情踐行強軍目標、投身強軍實踐。