李少軍
缺少定力，是某些領導干部作風出現問題甚至走向墮落的原因之一。一些領導干部缺乏政治定力，對社會主義前途心存懷疑，在黨的領導和中國道路等原則性問題上態度曖昧，甚至不信馬列迷鬼神，對政治規矩和黨的紀律置若罔聞，熱衷於搞小圈子小團伙，經不住各種誘惑，甚至頂風貪腐﹔缺乏戰略定力，深陷於舊常態下的“GDP焦慮”，心浮氣躁，因經濟指標一時波動而改變政策取向，習慣於新官上任另起爐灶、拍腦門兒做決策、執行政策翻燒餅﹔缺乏文化定力，鄙薄民族文化傳統，盲目迷信文化“舶來品”，以公共投資追趕時尚。針對這些嚴峻問題，習近平總書記多次強調，領導干部要有定力，保持政治定力、戰略定力、文化定力。
領導干部因手握權力而地位特殊，掌握大量社會資源，若缺乏定力，耽誤的不只是個人前途，更會嚴重影響百姓福祉與社會穩定。缺乏定力的領導干部容易受到外界的誘惑和刺激，成為“水面浮萍、牆頭蘆葦”，因不辨方向而隨波逐流、誤入歧途，因思想動搖而精神缺“鈣”，得“軟骨病”，因行為失當而滑入泥潭、身敗名裂。一些被查處的領導干部在懺悔中反復念叨：可惜某個關鍵時候沒了定力，沒能把握住自己。真可謂堤潰蟻穴、氣泄針芒，初心既失、追悔莫及。因為缺乏定力，這些人破了“底線”，撞了“紅線”，最終成為“落馬者”。不知這些“落馬者”在“悔恨交加”之余可否想到，多少百姓合法權利被“任性用權”者漠視和踐踏，誰為他們惋惜？
為什麼有的領導干部缺乏定力？一方面，當今社會機會多了、陷阱也多了，利益多了、誘惑也多了。各級領導干部特別是“一把手”，容易成為各種別有用心者“圍獵”的對象。許多領導干部要面對糖衣炮彈的攻擊、黑惡勢力的引誘、官場圈子的拉攏、多種噪音的干擾。換言之，領導干部保持定力的挑戰增大了、考驗增多了。另一方面，一些領導干部因自我修養不夠，在紛繁復雜的“機遇”面前，不能堅定意志、保持清醒、管控欲望、克制行為，結果被私心雜念所擾、為個人名利所累，表現為保持定力的能力不足。還有一些領導干部信奉“有權不用、過期作廢”，把黨紀國法視為兒戲，認為自己手法高明、手眼通天，主動尋找“有縫的蛋”，投機鑽營，在思想深處就沒有一點保持定力、涵養定力的意識。這也說明，扭轉社會風氣、營造良好政治生態是當務之急，強化干部法紀意識、提升干部個人修養和從政道德也是當務之急。
有定力，意味著理智自控與執著堅守，體現一個人的修養，是一種智慧，更是一種境界。有定力是一個領導干部政治上成熟的重要標志。領導干部怎樣不斷涵養定力？一是忠誠。堅守政治信仰，遵守黨紀國法，堅持黨性原則，踐行黨的宗旨。對黨和人民的事業恪盡職守，“咬定青山不放鬆，一張藍圖干到底”。二是知止。古人雲：知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。要在誘惑面前止步，必須始終“正氣存內”，不因喧囂所迷惑、不因名利而動心，過好權、錢、名、位、色的“關口”，牢記“莫伸手、伸手必被捉”。三是自戒。定由戒來，不妄求，則心安﹔不妄做，則身安。告誡自己在缺少外在約束時，不為物役、不被利誘，對各種歪風邪氣有戒備，把黨紀國法作為自己的行為戒條，戒除不良嗜好以保持高尚道德情操與生活旨趣，力求做到心有所畏、行有所戒，真正管住自己的心，管住自己的身，不斷提高自身免疫力。四是持靜。多一些“每臨大事有靜氣”的從容，多一些“寵辱不驚、得失無意”的淡定。不斷提升戰略思維能力，保持戰略平常心，學會自覺排除各種干擾，平時遇事不沖動、不狂熱。五是慎權。理性用權、廉潔用權，拒絕“任性用權”。敬畏權力是從政底線，不檢束，則日心恣肆。給自己列出權力清單、把握用權尺度，既忠於職責、敢於擔當，又如履薄冰、如臨深淵、不擅權妄為。
