以“三個從嚴”建設全面過硬干部隊伍

近日，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉雲山在湖南調研時強調，切實貫徹全面從嚴治黨要求，深入推進思想政治建設和作風建設，鍛造全面過硬的黨員干部隊伍，更好擔負起推動改革發展穩定責任。

黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨的一貫方針和根本要求。在全黨上下正在開展“三嚴三實”專題教育的形勢下，劉雲山強調要鍛造全面過硬的黨員干部隊伍，為新常態下如何貫徹全面從嚴治黨要求，加強黨員干部隊伍建設提出了新的要求，對縱深推進黨要管黨、從嚴治黨要求“落地生根”將有著積極推動作用。筆者認為，要以“三個從嚴”建設全面過硬干部隊伍，使黨員干部更好地擔負起推動改革發展穩定責任。

建設過硬干部隊伍，從嚴配備是前提。習近平總書記提出的 “20字”好干部標准，是建設過硬干部隊伍的遵循。堅持黨管干部原則，嚴格按照《干部任用條例》，更加突出德才兼備、以德為先的標准，注重選拔黨性強、作風優、品行正的干部﹔要更加突出重視基層的導向，注重選拔有基層工作經驗、熟悉基層情況、對基層有深厚感情的干部﹔要更加突出重公論的思想，注重選拔干部認同、群眾認可、業績突出的干部。同時，積極穩妥深化干部選拔任用制度改革，著力尋找破解“唯票”、“唯分”、“唯GDP”、“唯年齡”等問題之策，以更加嚴格的條件、更加嚴謹的程序、更加嚴密的機制選班子配干部，讓好干部能夠脫穎而出。要健全完善領導干部綜合考評辦法，把“嚴”和“實”的要求具體化為可觀測、可操作的指標體系，切實把“好干部”選出來、用起來。

建設過硬干部隊伍，從嚴教育是保障。要堅持教育為先、嚴字當頭，把“三嚴三實”專題教育融入經常性學習教育，通過學習馬克思主義經典著作、習近平總書記系列重要講話精神等理論，掌握運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究和解決實際問題的能力。要把加強黨員干部的理想信念教育和道德品行教育，擺在干部教育培訓工作的重要位置，明確理想信念和道德品行教育的剛性要求，真正變軟任務為硬指標，著力提高干部的政治素質和道德修養，不斷增強服務人民的宗旨意識，始終保持廉潔自律的行為品格，自覺用社會主義核心價值規范自己、鞭策自己。要發揚務實精神，經常深入基層，圍繞群眾關心的熱點和切身利益問題沉下去聽真話、摸實情，增強真心實意為群眾解難事辦實事的自覺。

建設過硬干部隊伍，從嚴管理是關鍵。黨要管黨，首先是管好干部﹔從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。必須把“認真”作為干部管理工作的一條重要原則，使黨員干部嚴格講規矩守紀律，堅決糾正“寬”和“軟”的現象。要管好領導干部特別是一把手，使其敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，讓手中權力在陽光下運行。健全落實“三嚴三實”長效機制，引導干部切實解決好思想、生活、工作中的“不嚴不實”問題，防止“四風”問題的回頭和反復。要淨化生活圈、交往圈、娛樂圈，努力做到在生活圈中嚴守規矩、抗得住各種誘惑，在交往圈中分清良莠、不交不良之友，在娛樂圈中抵御“燈紅酒綠”、不為聲色所迷。要堅持用制度管權管事管人，從小事抓起，從日常管理抓起，抓早抓小抓苗頭，發現問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，時刻保持警鐘長鳴。

總之，寬是害，嚴是愛。隻有做到“三個從嚴”，從實處著力，才能鍛造全面過硬的黨員干部隊伍，為推進“四個全面”戰略任務落實提供堅實支撐和有力保証。