“馬上就辦”首當突破懶、怕、慣心理

從“在其位，謀其政”的諄諄告誡，到“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的憤憤不平，古往今來，人們對為官有為者的期待有多深，對為官不為者的厭惡就有多深。為什麼當下有一些干部為官不為，除了干部管理監督的激勵性、約束性不夠之外，最根本的還在於干部被懶政思維、畏難情緒、路徑依賴等不良心理所蒙蔽。這些不良心理，基本上可以用三個字來概括，就是懶、怕、慣。

人們厭惡生活中的懶人，為官不為者往往也是工作上的懶人。以做人的道理來做官，完全可以做一個有為之官。作為個人，吃得苦中苦，方為人上人﹔作為干部，也隻有夙夜在公的勤政，才能有政通人和的善政。可以說，懶惰是人生失意的禍首，懶政是為官從政的大敵。個別干部在生活中懶，在工作中也懶，工作“濤聲依舊”甚至每況愈下。懶人可恥，懶官更加可怕，不僅耽誤一個人的政治生涯，更會貽誤發展、貽害群眾。如何改？要勤動腿，多下基層、到群眾中去，堅持問需於民、問計於民，而不是“運籌帷幄”、空想蠻干﹔要勤動手，自己的事情自己辦，減少“二傳手”，提高工作效率﹔要勤動嘴，對隊伍當中苗頭性、傾向性的問題要及時提醒，不能懶得說。

當然，也有一些干部生活中是個勤快人，但一旦到了工作中就瞻前顧后、患得患失，這是典型的“怕”字作祟。有的怕能力不足，在他們眼中“條條蛇都咬人”，拿不起也放不下，沒有做得來的工作﹔有的怕阻力太大，一心要當老好人，不敢動真碰硬﹔有的怕勞而無功，怕自己做了事別人不知道、落不了好。針對這一心結，習近平總書記語重心長地教誨：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥。”這個道理十分深刻，但也十分明白，將為官的特殊性要求和做人的一般性要求結合起來了。要樹立信心強擔當，抱定“天下事有難易乎，為之則難者亦易也”的態度，迎難而上，克難攻堅﹔要堅定信念強擔當，對於群眾需要的事情、自己認准的事情，堅信“青山遮不住，畢竟東流去”，順勢而為，主動作為﹔要淡泊名利強擔當，相信“桃李不言，下自成蹊”，一心為公，不問個人得失。

現實當中，還有一些干部忙得腳不沾地，但實際效果並不好，這種看似有為、實則無為的現象，其危害性還要更大一些。分析這些干部干事的過程，往往都是靠慣性在運作。有的是工作慣性，過去怎麼做現在還怎麼做，不懂得“世易則時移，時移則備變”的簡單道理，刻舟求劍、膠柱鼓瑟，缺乏主動性﹔有的是權力慣性，領導怎麼要求就怎麼做，不能與實際結合起來，容易搞成一刀切，缺乏創造性﹔還有的是作風慣性，習慣形式主義那一套，做很多“內耗性”的工作，缺乏實效性。解決這個問題。就干部個人而言，要強化主動意識、創新意識、效率意識，善於自下而上地反映工作，實事求是地推動工作，化被動應付為主動應對，化機械執行為有效落實﹔就組織而言，要營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍，對於積極打破慣例、克服慣性、創造性開展工作的干部，取得了成績的要表彰激勵，雖然失敗但獲得了有益經驗的也要支持鼓勵。

古人雲，心正而后身修，身修而后齊家治國平天下。為官者履職盡責、干事創業首先也要從正心開始，而正心則要從突破懶、怕、慣等不良心理起步。做到了這一點，為官有為就有了心理基礎，不想為、不敢為、不會為等問題就能迎刃而解。