讀懂農民工討薪奇招背后的期待

西安市七、八名農民工戴著面具站在寒風中“等薪來”，面具白底紅字，寫著“含淚討工錢”“無顏見父母”等。6日，被欠薪的54名農民工如願拿到了自己的110萬元工資。每逢年關，農民工討薪的新聞就不絕於耳。為討工錢，農民工也是挖空心思，頻出“奇招”。（2月11日，中國新聞網）

每到年末，農民工“討薪潮”都會如約而至，“討薪”似乎成了年終歲尾一個繞不開的話題。為了拿到那份本屬於自己的勞動所得，農民工們可謂煞費苦心，想出各種討薪“絕招”，傳統的有“跪求式”、“跳樓式”，新潮的有“良心式”、“表演式”、“發布會式”，此次西安的農民工把行為藝術都用上了。

無論農民工們討薪的方式是如何生動、活潑有創意，然其一招、一式無不滿含無奈和辛酸。按勞取酬天經地義，原本堂堂正正的事，卻橫空飛出一個“討”字，非得讓人低三下四沒有尊嚴。

其實，對於農民工工資拖欠問題，政府有關部門早就納入了重要議事日程，且一直在努力改變，只是效果有些差強人意。當然，這其中的原因很復雜，有用人單位法律意識的淡薄，有農民工維權意識的缺失，有部分行業用人的特殊性，當然，也不乏勞動監察不力因素，甚至個別地區還存在地方保護主義現象。

很顯然，在這些不利因素中，有關部門佔據著主導因素，如果監管到位，處罰到位，就能最大限度的限制無資質企業或個人承攬建設工程、出賣資質、轉包、挂靠等不法行為的出現，進而勢必會使拖欠農民工工資問題大為改善。當然，這一切的前提是，有關部門要探索出管用、好用的監管“實招”，比如，讓“惡意欠薪入刑”更具有可操作性，進而警醒、震懾那些企圖惡意拖欠農民工工資的用人單位和個人。

在這方面，湖北當陽的做法就可圈可點，據悉，為加大農民工工資兌現力度，當陽組成多個工作專班督辦企業欠薪問題，維護農民工權益。對於惡意欠薪的施工單位，將拉入企業誠信黑榜，在勞動監察部門查實后移送公安部門立案處理。

當然，若徹底改變這一現狀，作為欠薪事件的主角——農民工也要學會保護自己，而不能置身事外，靜候外援。如，自己在找活干的時候多留個心眼，干活之前先弄清包工頭的具體家庭住址，明確自己的勞動關系，或者是將自己日常干啥、干多長時間、錢怎麼算做個記錄。這都是日后維權的最好武器。

總而言之，讓農民工兄弟過上有尊嚴的幸福生活，需要各方的共同努力。