余祖欣
在十八屆中央紀委第五次全會上，中共中央總書記習近平講話中的一個詞引發了外界關注：“政治規矩”。他提出，要“嚴明政治紀律和政治規矩”，“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。而何為規矩，習近平對此有過總體論述。具體說來，黨的規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩﹔第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束﹔第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩﹔第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。（人民網 2015年1月29日）
針對習近平主席的論述定義，規矩的四個定義全面而緊湊，各級黨員干部都需要堅決遵守。可以看出，第四項稍有不同，黨章、黨紀、法律，都是有明文規定且有硬性標准制約的“規矩”，照章辦事、依規評判，言行就有了“標尺”，優良傳統經過黨的長期篩選，留下的自然是“去其糟粕”的“精華”，對黨員干部的積極作用也不可小視。唯“工作慣例”一項令許多人對習近平所提充滿疑惑，工作慣例各有不同為何也成了規矩，是否有其必要？其實，這“工作慣例”恰恰就是靈活評判干部是否守規矩的“活動環”，許多干部卻不盡然能將其做好做足，甚至投機取巧，形成了自己滿是問題的“工作慣例”，把習近平總書記的要求悟錯了“道”。
一些干部把“工作慣例“看成工作習慣，出現嚴重的作風問題也堅決不改、跟風到底。許多干部很有能力，辦事成效頗高，但其“工作慣例”卻使人不敢苟同，大項目完成要吃請，小工作落實要好處，人走到哪“慣例”就跟到哪﹔有的風風火火，不計后果，搞拆遷用暴力、搞治理用恐嚇，很多項目小操小辦就能出成效，其偏偏投入甚巨，就為了報告上一句“投入大量資金取得了巨大成效”，有的則拉“圈子”佔“山頭”，密布關系網發展個人勢力，把黨和人民的各項工作置之不理，就為了做好所謂的“官場規則”。或有些干部，能力作風皆是空談，當官“撈兩把”、“清茶報紙二郎腿”也成了工作習慣，這類干部相效相學，養起了“情婦”、搞起了“通奸”、做起了“無為官”，成了“討飯三年懶做官，做官三年懶辦事”，“工作慣例”在這些干部面前再不是嚴紀實律的“緊箍咒”，反而成了世俗官場的“潛規則”。
“工作慣例”走上錯路不是小問題，其根本上就反映出了一個干部的作風本質，習近平總書記三令五申要求干部嚴守規矩，就是想讓各級干部看看前路，照照“明燈”，多參考反面典型，把自己的節奏跟上來。近一兩年以來，從中央到地方打了不少“大老虎”、拍了不少“小蒼蠅”，都是把習近平總書記的“規矩”二字不放眼裡、不放心上的干部，最后隻得進了鐵牢、身負重擔，面臨更嚴苛的“規矩”。官員也好，普通公職人員也罷，都需要改改一系列典型錯誤的“慣例”，所謂，“業精於勤，荒於嬉﹔行成於思，毀於隨”，良好的工作慣例既能讓人“業精”，也能讓人“行成”，習近平總書記就曾表示：“當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束”。何來約束？唯“規矩”二字最是恰當。
干部還須養成好的“工作慣例”，把好“德能勤績廉”五扇門，將良好的工作作風和堅韌不拔的為政品格修繕好、發揚好，做個有原則、守規矩的好干部，中央至地方在堅決貫徹落實習近平總書記“守規矩”的要求外，還須結合實際情況，多發掘工作形式、多公開干部典型、多延伸辦事方法，使各級干部學習有憑據、參考有標尺。干部要把工作慣例養好、落實好，做個講規矩、守紀律的政治人，千萬莫要千機算盡一場空，讓“壞習慣”害了自己一生仕途。
