徐嵐
近日，公務員養老金並軌引起廣泛關注。另有香港媒體報道，公務員工資在今年將漲六成。19日，人社部副部長胡曉義表示，按照制度設計，改革之后絕大多數人的待遇會增加，至少不會降低。至於公務員工資是否漲六成，他表示這是個誤解。（1月20日《西安晚報》）
漲薪的消息迭出，引發網友大量吐槽，這也是可以預見的。反對者無非是說“他們每天喝茶看報，工作那麼輕閑，憑什麼加薪”，“公務員加薪，那麼老百姓呢”，“公務員工資是不高呀，他們福利高！”。種種與現實脫節的論調都體現了輿論對公務員群體的誤讀，很多人習慣性將其固化為權力尋租、貪污腐敗、非法獵取灰色收入等的代名詞。
一直以來，公務員成為一個敏感群體，企業白領漲薪，天經地義，換成公務員，輿論譴責的聲音就來了——你們漲工資經過納稅人同意了嗎？但是公務員也是一種職業，公職人員本質上也是務工人員，他們有權利獲得自己的勞動報酬。大部分吐槽者並不了解公務員的真實收入，而是被互聯網上的暴戾情緒牽著鼻子走，隻要提及公務員，網民便陷入罵娘的狂歡。這其中固然有虛擬空間內情緒釋放多過理性表達、部分貪腐人員敗壞了公務員隊伍的良好形象、公務員賬務狀況不夠公開透明等原因，但根源仍然在於政府的公信力不足。
這看似密集的吐槽聲能夠在多大程度上代表民意，恐怕仍然是個未知數。互聯網上的活躍人群代表不了13億中國人，沉默的大多數讓反對的聲音瞬間放大。但是，這是否意味著政府可以無視這些吐槽聲音？當然不是。政府所面臨的公信力危機，可說是沉疴已久，必須正視這些吐槽聲背后的社會情緒，它們或許只是網民的一種片面表達，卻是反映了民眾對於公平問題的訴求，允許人們指出政府的不足，是提高政府公信力、改善政府治理的第一步，也彰顯了中國的言論自由。
網民真正痛恨的不是公務員漲工資，而是灰色收入，中央此舉也正是為了兌現讓公務員收入公開透明的承諾。改革不是一朝一夕，養老金並軌、公務員收入透明化、加大反腐力度，都是減輕社會戾氣的關鍵一步。提高政府公信力，公務員群體必須擺脫特權的捆綁，做到正常福利一分不少，灰色收入一分不要。中央反腐行動以來，遭遇阻力不斷，反對的聲音認為，原來政府官員都是這樣腐敗的，老百姓的生活不改善，打掉再多的老虎、蒼蠅又能怎樣，但是腐敗問題是寄生在黨和政府肌體上的一塊毒瘤，這塊毒瘤不切除，民生要如何改善？政府又將如何贏得老百姓的信任？比觸動靈魂還難的改革必然是艱難的，但是最終獲利的會是每一個中國人，它所產生的震懾力，足以改變沉積多年的政治痼疾。
一邊是公務員抱怨收入低，一邊是青年人積極投身報考公務員的熱潮，人們不禁產生質疑。這個問題其實不難解釋，突出的就業難，傳統觀念為公職人員賦予了職業、工資之外的社會地位，輿論對公務員的工作性質和收入的誤解，造成了一定時期內的公務員報考熱。目前這種熱度已經在遞減，互聯網上的極端聲音被抽離出來，理性聲音被淹沒，導致擬態現實超越現實本身，模糊了受眾的認知。引導公眾理性對待公務員這一群體，提升政府公信力，僅僅依靠收入公開和輿論引導遠遠不夠，要知道，民生就是最大的政治。青年人瘋搶鐵飯碗，不利於人才流動﹔網民反對公務員漲薪也未必是壞事，它意味著我們進入一個較為成熟的公民社會，媒體和公眾對政府的監督意識在明顯增強﹔公務員漲薪正是拒絕特權的開始，近日發生的幾起討薪事故刺痛了人們的眼球，用鐵腕反腐的魄力破除民生難題，償還被侵犯的民工利益，更是政府應該讀懂的民意信號。
