四川省紀委約談44名紀檢領導干部的“畫外音”

“今天，我們拉近溝通距離，採取‘一對一’的形式進行約談，就是要讓大家進一步明確任務，統一思想行動，把肩上的監督責任牢牢擔負起來，合力開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。”1月8日，省紀委副書記鄧順貴對前來參加約談的省交通運輸廳黨組成員、紀檢組長李傳林說道。(2015年1月10日《四川日報》)

我們都知道，“治未病”的概念最早出現於《黃帝內經》，在《素問·四氣調神大論》中提出：“是故聖人不治已病治未病，不治已亂治未亂，此之謂也。夫病已成而后藥之，亂已成而后治之，譬猶渴而穿井，斗而鑄錐，不亦晚乎”。“治未病”是指採取預防或治療手段，防止疾病發生、發展的方法，是中醫治則學說的基本法則，是中醫藥學的核心理念之一，也是中醫預防保健的重要理論基礎和准則。

與其同理，反腐倡廉建設也要堅持做到“未病先防”，扎緊反腐“籬笆牆”，構筑廉政“安全港”，割斷權錢交易的“臍帶”，堵塞以權謀私的“管涌”，進而保証權力真正沿著制度化和規范化的軌道運行，一句話，就是讓權力在制度的籠子裡老老實實地“呆”著。

在這個意義上說，開展廉政約談，無疑是將監督關口前移，做好“事前控制”，針對性更強、更加人性化，有利於加強對干部教育、管理和監督，促進干部勤政廉政，保護干部安全成長，其本身就是一種“治未病”的工作創新，是探索干部成長預警防控的新突破。

然而，四川省紀委並沒有把這一廉政約談制度“停留”在各級黨政領導干部身上，而是“擴展”到紀檢戰線的領導干部身上，這既是一種“治未病”的方式創新，更是“打鐵還需自身硬”的見証和例証。

報道稱，重點約談紀檢戰線的領導干部，是今年省紀委工作部署的新開局。為深入了解去年以來黨風廉政建設和反腐敗工作情況，加強督促指導和提醒警示，同時廣泛征求對省紀委領導班子和領導干部個人的意見，省紀委在今年1月上中旬，由省紀委書記、副書記對紀檢戰線上的部分領導干部進行密集約談。本次接受約談的主要是省紀委部分雙派駐（出）紀檢機構負責人、新任市（州）紀委書記、中央駐川機關和未設派駐（派出）機構的省直部門中的省紀委委員，共44人。

由此觀之，紀檢監察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監察干部也不具備天然的“免疫力”。處於反腐敗斗爭一線的紀檢監察干部，時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，如果不加約束、自我放縱，就很容易走向反面。所以，四川省紀委把重點約談紀檢戰線的領導干部，作為今年工作部署的新開局，向我們釋放出一個鮮明的信號，信任不能代替監督。正人必須先正己，打鐵必須自身硬。反腐敗絕無真空地帶，沒有任何一個領域能夠例外。廣大紀檢監察干部必須堅守責任擔當，常懷戒懼之心，切實改進作風，加強自身建設，不辱使命、不負重托，向黨和人民交上合格的答卷。