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讓“八項規定”成為組工干部“一面鏡”

干越白丁
2013年01月08日09:10   來源:中國共產黨新聞網
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中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”,彰顯了新一屆中央領導集體踐行宗旨、實干興邦的決心和信心。組織部門作為黨委的重要職能部門,擔負著管黨員、管干部、管人才的重要職責,其素質、作風和形象直接影響著組織工作的水平,關系到黨的形象,影響著黨的執政能力建設。為此,組工干部要帶頭領會好、貫徹好、落實好“八項規定”,在改進作風中當表率、樹典范、作榜樣。

對照“八項規定”改文風。由於工作性質的要求,組織部門的材料多、要求嚴、質量高,改進文風對組工干部來說,是一項十分重要的工作。要堅持反對八股文章、官樣文章,避免千篇一律、千人一面,注重用最短、最實、最直接的文字,開門見山、直奔主題,突出思想性、針對性和可讀性,寫出有思想、有深度、有價值的文稿,真正讓黨員干部和廣大群眾愛讀、愛看、愛聽。要努力克服文牘主義,切實精簡文件簡報,減少發文數量,控制文件篇幅。要改進文件辦理方式,提倡無紙化辦公,利用組工網、局域網等現代科技手段,不斷降低行政運行成本,提高文件傳輸的工作效率。

對照“八項規定”改會風。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家,是全面加強黨的建設的“施工隊”,任務重、戰線長、點多面廣。在實際工作中,部署工作、調查研究、督促檢查、狠抓落實、總結經驗等每個環節,都需要召開一定形式的會議。但是,不能以會議傳達會議、以會議落實會議,而要減少會議活動數量,嚴格控制會議活動規模,做到可開可不開的堅決不開、可長可短的堅決開短會、可大可小的堅決開小會。要改進會議形式和方法,提倡開短會、講短話,力戒空話、套話,調研座談會不定調、不念稿,鼓勵與會人員說真話、講心理話,切實提高會議質量和實效。

對照“八項規定”改作風。在外界看來,組工干部的工作特殊,往往會被一些人“高看一眼、厚愛一份”。越是這樣,越要堅持公道正派,做到自重、自警、自醒、自律,嚴格遵守“十嚴禁”,嚴格執行廉潔自律的有關規定,堅決抵制說情之風、關系之風、跑要之風,敢於同用人不正之風進行堅決戰斗。要堅持艱苦奮斗傳統,調研檢查要輕車簡從、簡約簡朴,不要層層陪同,不搞迎來送往。日常辦公要嚴格控制支出,公務接待嚴格規格標准。尤其要低看自己、高看群眾,深入開展下基層活動,向群眾學習、向實踐學習,切忌走過場、搞形式主義,真正做群眾的貼心人,切實解決干部群眾反映強烈的問題。

行有規范,學有標杆。組工干部要按照“八項規定”的部署,以此為鏡,從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督,不斷審視自我、淨化自我、革新自我、提高自我,促進組織部門文風、會風、作風大改變,著力建設模范部門、打造過硬隊伍,著力提高黨建工作科學化水平,為全面建成小康社會提供堅強的組織保証。

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(責任編輯:謝磊、趙娟)


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