喜看十八大報告讓人才工作“脫穎而出”

近日仔細研讀了黨的十八大報告關於“人才工作”的論述，通過與黨的十七大報告的有關論述進行對比研究，筆者發現，黨的十八大報告不僅增加了人才工作的“量”，而且更加注重人才工作的“質”，“毫不吝嗇”地把人才工作作為提高黨的建設科學化水平的八項主要任務之一，單獨列篇，重點“著墨”，讓人才工作在黨的建設新的偉大工程中“脫穎而出”，成為了黨的十八大報告的一個新的亮點，這一細節讓普天下的英才倍受鼓舞，著實應該為之歡呼，為之喝彩。

“貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，堅持黨管人才原則，統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設。創新人才工作體制機制，激發各類人才創造活力和創業熱情，開創人才輩出、人盡其才新局面。”黨的十七大報告用105個字，在“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍”中對人才工作提出了要求，通過落實十七大報告關於人才工作的重大部署，五年來，人才工作取得了顯著成效，亮點紛呈，碩果累累，欣欣向榮。

在黨的十八大報告中，胡錦濤總書記指出：“要堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。廣開進賢之路，廣納天下英才，是保証黨和人民事業發展的根本之舉。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，加快確立人才優先發展戰略布局，造就規模宏大、素質優良的人才隊伍，推動我國由人才大國邁向人才強國。加快人才發展體制機制改革和政策創新，形成激發人才創造活力、具有國際競爭力的人才制度優勢，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。”報告用了195個字，把人才工作作為黨的建設的八項主要任務之一進行單列，從原則、重要性、指導方針、戰略布局、總體目標、機制建設等方面把握新形勢，對人才工作賦予了新內涵，提出了新要求，進行了新部署，吹響了向“人才強國”邁進的新號角，是當前和今后較長時間人才工作的“方向標”和“路線圖”。

唐太宗李世民有一句名言:“為政之要,惟在得人,用非其才,必難致治。”革命先驅孫中山先生也曾經說過：“人既盡其才，則百事俱舉﹔百事舉矣，則富強不足謀也。”源源不斷地培養和造就大批優秀人才,是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。要完成全面建成小康社會的宏偉目標，不斷奪取中國特色社會主義新勝利，不激發各類人才的創新活力和創造智慧是行不通的﹔要創造中國人民和中華民族更加幸福美好的未來，人才工作不優先、不“給力”、不“脫穎而出”是做不到的。十八大報告把人才工作擺在了一個更為重要的戰略地位，讓人才工作在各項工作中“脫穎而出”，一定會譜寫出人才強國的嶄新篇章，推動人才工作邁上一個新的台階，帶來中國“人才的春天”。