构筑选人用人廉洁防线

本报讯（特约记者 杨洋 通讯员 赵越）“你单位征求党风廉政意见的函已收悉。经综合研判，现将该同志党风廉政情况反馈如下……”近日，云南省昆明市纪委监委向市委组织部提供党风廉政意见回复函，对一批拟提拔党员干部出具了“廉政体检”报告。

昆明市纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，牢牢守住干部选拔任用、交流挂职、评优评先等关键节点的党风廉政意见回复关口，以信息化助力、精准化审查、闭环式管理，依规依纪依法进行党风廉政意见回复工作，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，持续涵养风清气正的选人用人政治生态。

“‘任务繁’‘时间紧’‘部门多’是开展党风廉政意见回复工作的难点。”昆明市纪委监委组织部相关负责同志介绍，针对这一堵点，该市纪委监委探索运用信息化手段，推出党风廉政征求意见智能办理系统，督促承办部门精准高效做好党风廉政意见回复工作，推动党风廉政意见回复工作“集成高效”。

该系统整合信访举报、问题线索处置、立案审查调查、党纪政务处分、巡视巡察反馈、日常监督问责等多维度数据，按照“统一入口、并联分发、在线联审、智能汇总”的模式，打破“室组地”数据壁垒，实现干部廉政信息“一键多发、多室联审”，有效解决数据碎片化、分件流转慢、结果汇总繁等问题。系统运行以来，该市纪委监委党风廉政意见回复工作单件办理时间压缩，批量来件处理效率提升。

该市纪委监委坚持制度建设与数智赋能同步发力，在完善党风廉政意见回复工作制度的基础上，规范闭环办理流程，建立严格把关机制，在组织部门提交征求意见函后，系统根据征求意见事项，分别向信访、案管、办案部门等推送核查任务，由各承办部门在线反馈核查情况，通过分析比对后，按照规范文书生成回复意见，由组织部门进行复审，并严格落实“谁审查、谁签字、谁负责”原则，严防把关不严、审查不细等问题，确保意见回复实事求是、有据可依。

昆明市纪委监委坚持严管厚爱相结合，对存在违纪违法问题、问题线索未查清、不符合任用条件的干部，严格依规依纪核查，出具不宜使用或暂缓使用意见；对处理处分影响期满、实绩突出的干部，审慎作出评价客观作出回复，为干部干事创业鼓劲。