李瑞瑞：纺织车间里走出来的工程师

27岁的李瑞瑞，已有9年工作经历。而从纺织车间一名值车工，成长为一名高级技师，再到一名工程师，她只用了6年。

3个月成为种子队员、连夺市级技能大赛桂冠、建厂以来最年轻的省级劳模、全国优秀共青团员、全国青年岗位能手……李瑞瑞用9年青春奋斗书写的这份答卷，成绩响当当。

最让李瑞瑞心潮澎湃的，是能够作为全国1535名团十九大代表中的一员，与大家一起共赴青春盛会。

9年前，18岁的李瑞瑞来到山东德州恒丰纺织，成为细纱车间的一名值车工。第一次戴上工作帽走进车间时，心里很高兴，可是真要上车时，看着飞速旋转的纱穗，她却紧张起来。手伸出去又缩回来，越紧张越害怕，越不敢伸手越不稳。

初出茅庐的李瑞瑞没有被这些吓退。她虚心向老员工学习，苦练操作技术，反复观察、揣摩老师的每一个动作技巧。仅3个月，李瑞瑞就成为种子队员，当年被公司评为优秀学员、最美员工。

2015年9月，德州市首届细纱工操作大赛上，李瑞瑞取得第一名的好成绩。

“经常争分夺秒一遍一遍练习接头动作。”手指被纱线勒出一道道血口，飞旋的纱穗将手指磨起了血泡，她咬咬牙，继续练习。别人下班休息了，她依然一遍遍练习。最累的时候，回到家默写理论知识，手里拿着笔，不知不觉趴在桌上就睡着了。

随着段彩纱逐步批量生产，陆续出现了段入不良纱、缠上销纱等问题，李瑞瑞日夜盯在车位上观察，反复推敲，研究发明出“段彩纱拔管生头”法，难题解决了，也为新产品打开市场保驾护航。

在车间，李瑞瑞虽然年纪小，却早早成为培养新工的“老”教师，在她的带领下，大多数新工仅20天就能独立顶岗，创造了车间最快上岗的新纪录。也是在她的带动下，车间平均看台水平由原来的4台提高到现在的5.5台，车间整体用工节省了20人/班，每年为公司降低用工成本18万元。

机会总是留给有准备的人，而李瑞瑞就是那个时刻准备着的人。

2016年11月，全国劳模、全国纺织行业细纱工技能大赛冠军、中华技能大奖获得者王晓菲领衔的劳模工作室落户德州恒丰纺织细纱车间，2019年升为王晓菲国家级技能大师工作室。

同是细纱值车工的李瑞瑞如获至宝，经常虚心向王晓菲学习。王晓菲也将自己独创的工作法毫无保留地传授给了她。

李瑞瑞所在的集团为员工搭建了六大人才成长通道。2017年，她考入学历教育成长通道，在德州学院学习现代纺织技术专业。其间，她多次参与车间产质量评比、公司攻关活动、操作创新等。

2018年，年仅22岁的李瑞瑞荣获“山东省劳动模范”荣誉称号，成为建厂37年来最年轻的省级劳模，也是当年全省最年轻的劳动模范。

也是在这一年，习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信，让李瑞瑞备受鼓舞，有了继续学习提升的想法。后来，经工会推荐，单位支持，她考入中国劳动关系学院劳模本科班。两年脱产学习，在学校寒暑假期间，李瑞瑞依然坚持回公司上班。6-8月高温高湿的季节，正是纺织最困难的时候，她带头到车位指导，帮助每位职工提升工作质量和效率。

这些年，李瑞瑞先后获得齐鲁首席技师、全国优秀农民工等称号。去年，李瑞瑞通过公司技术人才成长通道晋升为工程师，本月即将本科毕业。

“无奋斗不青春！”李瑞瑞经常这样激励自己。她说，团组织的锻炼和培养，让她成长了很多。她希望不断提升个人价值，鼓舞更多青年走技能成才、技能报国之路。（中青报·中青网记者 杜沂蒙）