拓岗位搭平台 助青年“就好业”

4月10日上午，合肥小伙王宁来到该市一家电商企业报到入职，他是在2023“春暖皖江”系列公益招聘会上找到这份工作的。“招聘会上，我和用人单位当面沟通，相互看对眼了！我会珍惜这次机会，努力工作。”王宁说。

近日，由团省委举办的“春暖皖江”招聘会在合肥举行，吸引了京东方、江淮汽车等近100家优质企业参与，涵盖制造业、互联网等20多个行业，提供就业岗位2000多个，近400名毕业生与用人单位达成就业意向。此次招聘会现场特别设立“简历义诊专区”，邀请知名人力资源专家免费为大学生“诊断”求职简历，辅导简历填写、制作，就业指导专家还为同学们带来了求职讲座。据悉，团省委已连续20年举办服务青年就业系列招聘会，累计组织3万余家企业提供岗位13万余个。

就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。今年政府工作报告提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。为此，今年我省继续实施“共青团促进大学生就业行动”，印发《2023年安徽省共青团促进大学生就业行动方案》，以就业帮扶和提升社会化能力为重点领域，实施6个促进大学生就业专项计划。“我们将促进青年就业作为主责主业来抓，推出更多精准、有针对性的办法，全力以赴帮助全省青年实现更充分就业。”团省委相关负责同志介绍。

“大家要多学习、多思考，做到干一行、爱一行、专一行、精一行。”近日，在团合肥市委举办的主题成长课上，省劳动模范张杨的经验分享，让安徽新华学校的同学们受益匪浅。在这堂课上，张杨与全国五一劳动奖章获得者宗洪博一起，结合自身工作经历，引导同学们树立正确择业就业观。团合肥市委今年将持续邀请优秀青年代表走进高校，帮助学生作好职业规划。

今年，芜湖市挖掘政策性岗位、扩大市场性岗位、开发见习岗位，将创建第二批市级“三公里”充分就业社区100个，推动就业服务进社区、进园区、进商区、进景区。同时，发挥公共就业服务机构的载体作用，创新打造含在校生、实习生、入职5年内学生、企业、高校在内的促就业互动项目，全方位促进青年就业。“力争全年新引进大学生8.5万人，大学生留芜率不低于30%。”该市人社局相关负责人表示。

“今年计划开展百余场专场招聘会，力争为同学们搭建有力、有效、有感的求职平台，缩短校门与职场大门的距离。”蚌埠医学院党委副书记姚文兵说。近年来，该校毕业生就业率保持在91%以上，获评“全国毕业生就业典型经验高校”。

据介绍，今年我省高度重视青年就业工作，将发挥政策性岗位吸纳就业的重要作用，稳定并适度扩大机关事业单位、国有企业、基层服务项目等招录规模，力争全年提供政策性就业岗位20万个左右。全面落实就业有关补贴、税费支持等政策，积极引导制造业、战略性新兴产业和现代服务业企业开发高质量就业岗位不少于60万个。支持青年群体自主创业，全力做好青年留皖创业、返乡创业服务保障工作，全年支持高校毕业生等青年群体创业2万人左右、从事灵活就业2万人以上。（本报记者 殷骁）