70多场“早餐会”背后的求才渴望

11月中旬，安徽芜湖第71场“畅聊早餐会”开启。与这一场“畅聊早餐会”一同到来的还有芜湖市首届紫云英金秋人才周活动。

两场围绕人才交织在一起的活动，又一次传递了芜湖“广聚天下英才而用之”的强烈信号。活动中，芜湖市委书记单向前直陈：“我们比以往任何时候都更加渴求人才，比以往任何时候都更能成就人才。”

芜湖市委市政府开展的“畅聊早餐会”开始于2021年3月。“早餐会”利用周末时间举行，每周一次邀请社会各界人士“边吃边聊”，从企业、产业聊到行业，从生活、生产聊到城市。已经举办70多场的“早餐会”，始终聚焦高质量发展的芜湖对八方人才的渴求。

芜湖传云绿色果品种植专业合作社理事长程传云在今年5月曾经受邀参加了一场“早餐会”。他表示，在这次“早餐会”上充分感受到市委、市政府对人才的重视，对劳动者、奋斗者的尊重。

程传云是全国劳动模范，也是一名残疾人，30多年的创业路颇为坎坷，不仅成为了远近闻名的“葡萄大王”，还指导、培训1万多人种植葡萄，帮助6个合作社、16个家庭农场走上致富道路。芜湖市委书记单向前在“早餐会”上对程传云的奋斗经历充满感慨：“你的人生不仅值得喝彩，也令人钦佩。”

那场“早餐会”后，程传云的成才之路也愈发宽敞起来。已经60岁的程传云在今年下半年几乎同时当起“学生”和“教授”：今年，他考取了安徽商贸职业技术学院，成为该校成人专科2022级市场营销专业的一名学生。随后，他又被芜湖市教育局列为全市254名“产业教授”之一，在芜湖职业技术学院当起了“教授”。

作为一名学生，程传云希望自己能在营销方面进一步深造。他说：“种植技术再好，如果缺少营销理念，再好的产品也没法销售出去。”而作为一名“教授”，程传云希望把自己30多年来摸索出的葡萄种植经验传授给需要的人，培养出更多的“新农人”， 用科技的力量让传统产业焕发新活力，推动现代化农业发展。

程传云得到如此“礼遇”，是芜湖市委市政府高度重视人才工作的一个例证。

近年来，芜湖坚持人才优先发展主战略，千方百计为各类人才创新创业提供最好资源、最优服务，与各类人才共享机遇、共筑梦想、共赢未来。“实践中我们深深体会到，人才是一个地区发展的活力所在、动力所在、潜力所在，城市之间的竞争归根结底是人才的竞争。”单向前说。

“紫云英人才计划”也是在这个背景下产生的。在芜湖市南陵县，种植紫云英有近2000年的历史，该县也连续多年成为安徽省紫云英种植面积最大的区域。“一朵紫云英花似乎并不起眼，但一大片簇拥在一起，就像紫霞落人间般赏心悦目。”芜湖人才发展集团副总经理朱俊说，这是芜湖市将“人才计划”以紫云英命名的原因。

作为这个计划的一部分，芜湖组建了全省第一家市属人才公司——芜湖人才发展集团。芜湖市希望通过设立人才基金、建设人才驿站、配备人才绿卡等一系列举措厚植人才发展环境，在发展平台、城市环境、激励政策、薪酬待遇、家属就业、子女入学等方面下更大力气，让人才心无旁骛地干事创业。

“本科生落户能够拿到20万元左右购房补贴；对引进的高层次科技人才团队给予最高2000万元入股扶持；在企年薪20万即可被认定为高端人才……”这是芜湖市为招才引智抛出的最新橄榄枝。一年来，芜湖市共招引高层次科技人才团队123个、领军人才266人、高端人才3157人，新招引大学生8.9万人，培养高技能人才2.4万人。

“党的二十大报告提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”朱俊说，“在人才优先的战略下，每一朵紫云英花，都可以在芜湖这块充满活力的热土上茁壮成长；紫云英花连片盛开，就能成为芜湖一道道亮丽壮观的风景。”（本报记者 陈华）