以学促思 以思促行

新疆奎屯

“四学”模式走在前作表率

　　本报奎屯讯 （通讯员 沈岑）党的二十大召开以来，新疆奎屯市委组织部把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务，紧盯学习重点和关键环节，推行专门学、辅导学、自主学、融汇学“四学”模式，推动组工干部在学习贯彻党的二十大精神上走在前、作表率。

　　精心组织专门学。制定市委组织部学习宣传贯彻党的二十大精神方案，明确学习任务清单及具体要求，督促每名组工干部备好人手1套学习指定用书、1本学习笔记、1份自学计划、1篇心得体会，为全市学好党二十大精神树好榜样、当好标杆。运用“每日晨学、每周集中学习、每周组织例会、每月理论测试、每月主题党日”平台，采取“领读原文+研讨交流+随堂测试”形式，原原本本学报告、逐字逐句悟精神、随时随地验效果，营造了学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。

　　专题讲座辅导学。邀请3名市委党校资深教师，专题讲解党的二十大报告，准确把握中国式现代化的独特内涵和本质要求，切实增强组工干部学习贯彻党的二十大精神的责任感和使命感。9名部领导将党的二十大精神与当前加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作等任务紧密结合、重点解读，引导组工干部在“思”上深一层，在“用”上高一招，做到学思践贯通，知信行统一。

　　明确任务自主学。全体组工干部发扬“挤”和“钻”的精神，科学统筹安排、合理利用时间、见缝插针学习，利用奎屯党建网、奎城组工微信公众号等载体，依托微阅读、微视频、微广播、微答题、微心得“五微”学习模块，开展通读一次报告、记录一次笔记、撰写一篇心得、畅谈一次体会、参加一次测试、塑造一流形象“六个一”微活动，记录党的二十大报告笔记60余篇，在奎城组工微信公众号、奎城先锋手机APP展示优秀心得体会30余篇，进行“党的二十大·我问你答”答题活动26场次，切实做到以考促学，推动思想突破、工作落实、能力提升。

　　结合实际融汇学。部务会成员、各科（室）长紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，研究谋划下一步重点工作，制定推进基层组织建设、干部、人才工作等36项措施，全体组工干部积极落实在职党员到社区报到制度，深入居民小区开展党的二十大精神宣讲，并收集群众困难诉求142件，帮助解决140件，切实把学习贯彻党的二十大精神转化为围绕中心、服务大局的新实践，有效提升应对复杂局面和分析解决问题的能力。

　　“我们在学习贯彻党的二十大精神中，运用‘学习标兵’积分管理制度，以‘稳定学时+弹性学时’相结合的方式进行计分，对积分较高、表现突出的干部在组工徽章评比、外出培训等方面优先考虑，助推形成比学赶超的良好氛围。”市委常委、组织部部长刘振伟说。

山东高密

加压奋进促工作落地

　　本报高密讯 （通讯员 高组轩）党的二十大胜利闭幕后，山东高密市委组织部第一时间制定学习贯彻党的二十大精神实施方案和具体安排，明确目标任务，强化保障措施，激励组工干部加压奋进、比学赶超，以实际行动践行党的二十大精神。

　　把党的二十大精神作为中心组学习、主题党日的必学内容，举办为期一周的理论研讨“夜读会”，由分管部长领学党的二十大报告全文和新修订的党章，每名组工干部结合实际工作谈认识、谈体会，并以科室为单位制定学习书单同步开展延伸阅读，确保学深悟透、融会贯通。开展“奋进新征程建功新时代”主题征文，明确回眸过去十年、讲述身边故事、畅谈未来发展三个方向，组织组工干部撰写心得体会，评选出优秀文章10篇，由组工干部在机关集体学习会上登台演讲。

　　成立4个调研组，深入市直部门单位、镇街、村（社区）、企业、社会组织、新就业群体等不同领域，倾听基层党员干部群众及广大人才对党的二十大精神的反响，征集对组织工作的意见建议。把基层反映的意见建议作为改进工作的重要参考，梳理出需要市级层面解决的12个方面问题，组织相关镇街、部门、科室深入剖析问题根源，第一时间拿出解决方案，进一步完善后进村整顿转化、村党组织书记擂台比武、城市社区网格化治理、干部晋升积分制管理、人才金巢工程等措施，为走好新时代党的组织路线打下坚实基础。

　　实施组织工作重点任务“揭榜挂帅”，对标党的二十大精神，全面梳理党建引领基层治理、建设高素质干部队伍、优化人才发展生态、打造模范部门4方面12项重点任务，由分管部长揭榜、业务科长挂帅，成立12支攻坚小队，全力推动党的二十大精神在基层落地生根。推行部机关人员积分制管理，推动组工干部亮承诺、比干劲，对季度积分排名前五的获评“组工标兵”，年度积分排名前五的优先评优评先，激发干事内生动力，确保各项工作任务落地见效。