中国电建团委：为青年成长引路搭台

“2013年，我参加第一届青年论坛，讲述地质灾害综合防治的创新成果，经过层层选拔荣获‘十佳论文成果’。”当时还是一名基层普通员工的单诗涵，如今已成长为中国电建成都院国际工程分公司的副总经理兼区域总经理。他至今感慨，“正是那一年的青年论坛，让我在几万名青年中脱颖而出，迅速成长”。

单诗涵所说的青年论坛，是中国电建集团团委（以下简称“中国电建团委”）的品牌项目，目前第八届青年论坛正在分片区进行，总论坛将于近期举办。9年来，青年论坛已成为中国电建团组织培养、发现青年人才的有效平台，从中走出了无数项目总工、年轻干部，成为企业生产经营管理各条战线的中坚力量。

这一论坛也是中国电建团委为青年成长成才“引路子、搭梯子、压担子”的一个缩影。近年来，中国电建团委在党委领导下，不断加强团组织引领力、组织力、服务力，持续完善青年成长成才培养体系，为建设世界一流企业选好人、育好才。

“引路子” 为青年成长成才引领航向

中国电建集团现有35岁以下青年8.3万人，占职工人数的40%。如何做好青年员工的思想政治引领，是中国电建团委的首要任务。

中国电建团委恪守“党旗所指就是团旗所向”，推进青年精神素养提升工程，开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，成立青年学习宣讲团，举办演讲比赛、辩论赛、红歌赛等，让广大青年员工在学习中不断增强“跟党奋斗、强国有我”的信心决心，同时加深了企业认同感、提升了组织凝聚力。

同时，中国电建团委对标党委“双引双建”（政治引领、示范引导，建优体系、建强基层）工作要求，积极发挥示范引导作用。

在“技术难度最高、单机容量最大、建设规模最大”的白鹤滩水电站，中国电建水电四局团委在白鹤滩施工局设立了6个团支部，引领项目团员青年勇担重任，组织开展一系列建功比武、生产竞赛行动，确保了电站按期投产。

从2002年启动设计研究到2012年开工建设，再到如今白鹤滩左岸最后一台机组投产在即，无数电建青年伴随电站成长，完成从专工到专家的蜕变。

作为服务“一带一路”建设的龙头企业，中国电建海外中方员工总数达3.3万人，是海外中方员工最多的央企。中国电建各级团组织按照集团团委的统一部署，当好海外青年员工的知心人、贴心人、暖心人，让海外青年安心、大胆地干事创业。

从中国援外在建最大水电站到中企境外首个海上风电EPC总承包工程，从全球单机容量最大光热电站到全球最大储能项目，从全球最大海水淡化项目到世界最大河道整治工程……一项项举世瞩目的工程都留下了电建青年成长奋斗的足迹。

“搭梯子” 为青年成长成才助力加速

中国电建团委积极推动党团育人链条有效衔接，搭建青年政治成长之梯。

作为国资委、团中央确定的10家“推优入党”试点单位之一，中国电建团委扎实开展共青团推优入党工作，深化党团联合培养制度机制，试点期间1261名团员经学习培养成为入党积极分子，高质量推荐758名优秀团员青年加入党组织。

针对90后、00后新入职员工特点，中国电建团委建立专项培育措施，帮助新员工快速完成角色转变，全面提升技能，尽快融入企业。在中国电建及所有子（分）公司，每年新员工入职后，均外聘专业讲师进行角色转换、心态转变等方面的培训，引领新员工走好入职第一步；之后，对所有新员工开展“导师带徒”及为期3-6个月的新员工轮岗实习活动，确保新人入职后有人带、有人教、有成长。

中国电建东营市北二路沿线及金湖银河片区综合开发项目团支部书记牛乐就是“搭梯子”成长起来的青年骨干。大学毕业后，她于2020年进入中国电建，“但进来后才发现，感觉自己什么都不会，心里很慌乱”。没多久，公司给所有新员工分配了工作、生活“双导师”，牛乐也在导师的指导和帮助下慢慢进入工作状态。

中国电建团委还广泛搭建青年专业素养提升之梯。“团委联合人资部针对入职5年内的职工开展‘青苗计划’，实施成长积分制，将个人表现从专业能力、工作创新、工作拓展、荣誉奖励等方面进行积分量化；开设‘青苗学堂’，以积分为参考全方位、个性化培养青年骨干。”中国电建建筑公司团委书记路璐介绍，2021年，中国电建各级团组织累计开展青年技能培训1300余场，培训青年2.8万余人次，选树优秀师徒900余对。

为更好发现、挖掘青年人才，中国电建团委全方位搭建青年综合能力展示平台，除青年论坛外，还有青年技能比武大赛、创新创效大赛、职业生涯规划大赛、英语风采竞赛、演讲比赛、辩论赛等。在中国电建集团及各级次子公司，基本上每周有小赛，每月有区域赛，每年有全国大赛，每一名怀揣一技之长的电建青年都能找到展示自我的广阔舞台。

“压担子” 为青年成长成才强筋壮骨

岗位就是练兵场，岗位就是主阵地。中国电建团委以“青春建功十四五”行动为抓手，为青年“压担子”，引领青年围绕集团“水、能、砂、城、数”战略部署，在岗位建功中增长才干。

在潍烟高铁的施工现场，中电建路桥集团有限公司潍烟铁路ZQSG-2标联合体总经理李学民带着青年突击队克服新冠肺炎疫情、天气等诸多困难，用48个月完成建设路基23.089千米、车站两座（莱州站、招远站）长度3.583千米。

参与潍烟高铁建设的安质部主任王宏伟告诉记者：“在普通人的认知里，认为中国电建在高铁建设上没有优势，但我们用高品质、高效率的建设向业主、向业界证明了中国电建的高铁建设水平也是中国一流、世界一流的。”

中国电建作为抽水蓄能电站建设领域的领军者，电建“青”字号品牌主动担当，肩负重任。抽水蓄能中长期规划研究青年文明号进深山、探老林，完成华北东北地区75个电站选址工作。浙江长龙山电站机电安装工程技术青年突击队深化创新创效，完成创新工法7项、专利19项，发表论文24篇。广东梅州抽水蓄能电站青年先锋突击队在全国大型水电工程设计中首创成册出图，完成10余项重大、较大设计优化，创造了可观经济社会效益。

中国电建团委认真落实党委关于“打造原创技术策源地”的重要部署，广泛开展青年科技攻关、工艺革新、提质增效行动，推动青年“双创”出成果、出效益、出人才“三步走”。迄今为止，中国电建团委推动形成了青年创新成果两万余项，推动成果转化3500余项，在溪洛渡、向家坝、锦屏等世界级水电工程建设中，青年先后攻克的技术难题数以万计。

伴随着一个个重大工程建成投运，一项项科技成果创新创效，电建青年在岗位建功中不断成长成才。“请党放心，强国有我”，中国电建青年正在用实际行动践行着的青春誓言，努力成为中国电建建设世界一流企业目标的中坚力量，成为服务“国之大者”的坚强有力的生力军和突击队。（中青报·中青网记者 周围围 通讯员 李岩松）