民革中央：关于解决长江船员后继乏人相关问题的提案

近年来，长江航运快速发展，对长江经济带社会经济发展起到不可忽视的运输保障作用。但是，长江船员存在高龄化严重、供需失衡、人才匮乏等问题。为此，建议：

一、统一部署，科技创新，赋予航运发展新的生命力。统一部署长江航运现代化、智能化发展新的方向，加大对长江强扰动环境下运动控制技术的研发。

二、加大扶持，政策引导，提升职业吸引力。建立内河船员收入向同类行业靠拢机制，搭建船员与航运企业供需交流的服务平台，优化内河船舶轮机部最低安全配员的设置。

三、加强规划，健全体系，提升行业规范和影响力。编制《长江航运人才发展中长期发展规划》，严格规范技能证书的管理，构建长江航运人才和企业诚信评价指标体系，健全长江航运专业技术人员职称评价体系，引导媒体宣讲长江航运文化。

四、统筹资源，做实培训，提高船员实操技能。统筹整合长江沿线航运教育资源，支持高校与航运企事业单位合作，完善航运职业教育培训体系。