三大干部学院教育培训调查：不忘初心，厚植红色基因【2】

　　红色精神作“压舱之宝”，创新多种培训形式

　　2016年5月15日，井冈山茨坪红军北路36号学习室内座无虚席。井冈山老红军曾志的孙子石金龙，老红军江志华的孙女江满凤，革命烈士王佐的曾孙王华文，与武警江西省总队团以上领导干部轮训班学员面对面交流，气氛非常活跃。

　　为增强红色培训的感染力，中国井冈山干部学院创新培训模式，邀请革命烈士后代为学员们讲述当年的历史。听完曾志孙子石金龙的讲述，轮训班学员、武警吉安市支队政委刘新感慨地说：“曾志同志作为党的高级干部，没有用手中权为亲人谋取任何好处，她为广大干部树立了廉洁标杆。”

　　红色精神的传承，不仅体现在课程设计和培训形式里，也贯穿到干部培训的日常精细化管理中。王强坦承，培训之初，曾有学员认为这将是繁忙工作之外一次难得的“调整放松”机会，但实际上，学习安排之紧凑、管理之严格出乎很多人的意料。“每个人的课桌上有名签，一目了然，没有人迟到早退。请假要严格履行手续，每顿都吃自助餐，没有互相吃请。”

　　“起床吹号、吃饭打卡，现场教学要整齐列队、统一佩戴‘识别带’……越是严格管理，越能让我们迅速进入学习状态。”时任山东省济南市历下区委书记的田庆盈，曾参加中国井冈山干部学院的“县委书记党性教育专题培训班”，对学院严格的管理制度印象深刻。

　　走进中国浦东干部学院，可以看到这里有很多实验室——党性修养主题教室、媒体沟通实验室、危机管理实验室、金融交易实验室、心理调适实验室、智慧城市演示中心等。这些实验室，大多通过情景模拟式教学，真刀真枪地培训干部的实战能力。来自宜昌市的一名学员表示：“听着老师们讲授国内国际创新的理念做法，那种‘等不得的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感’油然而生。”

　　教育培训干部要严字当头，三大干部学院领导班子及教师自身同样需要严格要求。今年6月23日至24日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长，中国浦东、井冈山、延安干部学院院长赵乐际同志在调研时表示，学习贯彻党章党规、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，是落实“学院姓党”要求、加强党的理论教育和党性教育、从严治校治教治学的重要任务，学院领导班子和教师首先自己要认真学、认真悟、认真做，把自己摆进去，把思想、工作、作风、家风摆进去，对照党的要求规范行为，紧密联系实际解决问题。