把“红线意识”谈进心里

8月14日，自治区政府召开电视电话会议，要求县委书记务必深入矿井，与辖区内所有煤矿矿长开展谈心对话，把煤矿作为安全生产工作的重中之重抓紧抓好。

安全生产是公共安全体系的重要方面和薄弱环节，责任重于泰山，安全高于一切。天津港特别重大火灾爆炸事故，再一次以血的教训，为我们敲响了警钟：无论何时，无论何地，安全问题绝不能放松！

小型煤矿多，机械化水平低，安全基础薄弱，事故隐患多，是我区煤矿行业的普遍劣势。部分地区水害隐蔽致灾因素仍未排查清楚，井下作业人员多、安全监管不严、安全法治秩序不完善等问题比较突出。特别是在当前煤炭行业大面积亏损、企业经营困难的特殊时期，一些企业出现安全投入减少、职工队伍不稳、管理滑坡等现象，煤矿安全生产风险骤增，严防煤矿安全生产事故形势严峻。

建立健全党政同责、一岗双责、失职追责的安全生产责任体系，党政一把手必须亲力亲为、亲自动手抓。开展县委书记与矿长谈心对话，不是一场活动的开始，更不是务虚的对话。深入矿井，是要求一把手迈开调查研究的脚步；谈心，是要求书记带着真心真情嘘寒问暖；对话，是为了发现和掌握更多的实情和真相。因此，一方面，县委书记应切实增强责任意识，始终绷紧安全生产这根弦，做到安而不忘危、治而不忘乱；另一方面，要通过谈心对话，了解和掌握辖区内煤矿安全生产方面存在的问题。如此，方能做到心中有数，有的放矢，才能及时加以整改解决，把安全隐患消灭在萌芽状态。

县委书记与辖区内煤矿矿长开展谈心对话，就是要把工作做在前面，这对做好煤矿安全生产工作，防止煤矿安全事故发生，无疑大有裨益，但须警惕的是，一些地方在落实政策时“打马虎眼”，致使政策举措“变形走样”。如2010年国家出台“矿领导带班下井”政策时，一些地方就搞起了变通“对策”。河池朝阳煤矿，竟突击提拔了7名矿长助理下井带班，而包括矿长、副矿长在内的5名主要领导却稳坐办公室。如此“上有政策、下有对策”，矿长们是安逸了，舒服了，不用下到矿井了，但中央政令和上级政策的实施效果却大打折扣。煤矿安全，人命关天，来不得半点马虎。谈心对话既不容假领导下井，更须防领导假下井。须知，以花样翻新的形式主义，应付上级的安全检查，虽能应得一时之急，却难保长久平安。

上半年，我区煤矿百万吨死亡率仍然居高不下，全区6个产煤市中，来宾、百色两市均发生了死亡事故，安全生产形势非常严峻。各地县委书记要从讲政治的高度，严肃认真对待谈心对话活动，以更高的要求、更严的管理、更实的措施、更硬的作风，切实把安全生产责任落到实处，决不能让“安全生产”的红线意识有丝毫淡化，真正做到警钟长鸣、安全常伴。（潘云锋）