清新制定年度学习计划提升领导干部素质促发展

　　南方日报讯 （记者/贺欢 特约通讯员/丰志毅）日前，清新区领导干部综合素质首期提升培训班在武汉大学开班，区四套班子成员、区直部门一把手和各镇党政主要领导将分三期赴武大学习。据了解，年初清新部署完全年工作之后，已分门别类地为当地领导干部制定了全年学习计划。清新区要求，新常态下领导干部要不断提升自身综合素质，适应新形势，为建设幸福美丽清新提供能力支撑。

　　今年初，清新对全区的各项工作作出全面部署，提出：要以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会以及省、市全会精神，主动适应发展新常态，立足稳中求进的工作总基调，以从严管党治党为主线，突出改革、发展、民生三大主题，把握法制新要求，全面激发改革新动力，统筹推进强党建、促转型、稳增长、保稳定、惠民生等各项工作，大力构建风清气正的政治生态、宜居健康的自然生态、创业文明的人文生态、法制诚信的社会生态，全面加快幸福美丽清新建设。

　　新年开局，清新要求领导干部全面深入学习，区四套班子成员、区直部门一把手和各镇党政主要领导分三期赴武汉大学学习。这也是清新为领导干部制定年度学习计划后，首次组织培训学习，旨在提升干部知识素养，强化干部队伍的执行能力。据介绍，接下来，一系列的学习培训班将陆续开班。

　　记者从该区领导干部年度学习计划中获悉，培训学习对象除了区四套班子成员、区直部门一把手和各镇党政主要领导外，还将村小组党支部书记、村民理事会会长、各镇村务监督委员会成员等纳入其中。值得注意的是，清新根据参加学习人员的不同岗位，分门别类地为学员们量身选定了学习课程，涵盖加强服务型政府的管理与创新、循环经济与产业生态升级、解读相关农村综合改革政策、干部日常管理监督、党务管理知识等几十项。

　　清新区委书记郑小燕寄望，领导干部在学习中将思想和行动统一到区委、区政府的各项决策部署上，结合清新发展的经济社会现实难题，借鉴外地的成功经验，深学慎思，开阔思路，启迪思维，不断提升服务中心大局的能力。另外，郑小燕也要求，领导干部要联系自身工作实际，深入学习，认真思考怎样把从严管党与干部队伍建设结合起来、把保持经济稳步发展和转型升级结合起来，把深化改革与各项事业发展结合起来等问题，着力破解农村综合改革、产业转型等一系列实际问题。

　　“新常态下，一些党员干部思想认识没跟上节奏，拿‘干事’当‘出事’的借口，工作陷入应付状态。”郑小燕要求，领导干部一定要查找自身和干部队伍当中存在的作风问题，深入剖析症结根源，并做到立行立改，同时还要思考如何抓班子、抓队伍，建设完善各项监督约束和激励机制，不断调动干部的积极性，努力建设一支清廉、务实、为民、想干事、敢干事、会干事的干部队伍。

(来源:南方日报)