求职者多为返乡人员

　　据鹏程万里人力资源有限公司的统计，当天实际面试人数近3000人，约1500人现场达成了求职意向。招聘会现场呈现供需两旺。

　　南方日报记者 曾亮超 摄

　　南方日报讯 （记者/戚莹莹 通讯员/欧雅静）上周六，鹏程万里2015“喜迎新春”大型户外招聘会在赢之城前广场举行。当天200家企业提供约4000个岗位求才，吸引了近5000人次到场。相较于往年节后招聘应届毕业生多的情况，今年应届毕业生人数不多，但多了不少之前在异地务工的清远籍求职人员。

　　薪酬较去年微涨

　　年后招聘一直是社会关注的话题，企业工厂更是要抓住年后的招聘为新一年储备人才。作为年后首场户外大型招聘会，现场企业涵盖了生产制造业、酒店服务业、保险金融业、房地产业等，提供了文职类、设计类、管理类、技术类、销售类等近4000个岗位。据鹏程万里人力资源有限公司统计，当天实际面试人数近3000人，约1500人现场达成了求职意向。招聘会现场呈现供需两旺。

　　从事多年人力资源工作的鹏程万里业务运营中心相关负责人欧小姐介绍，相较于往年的薪酬与福利，企业为了吸引人才、留住人才，今年开春招聘会上，给出的薪酬福利都有微上升。“一线岗位大概有2500—3500元/月，文职类在2000—3000元/月。而管理类大概是4000—6000元/月，销售类约在2500—4000元/月的水平。”欧小姐表示，目前同比2014年薪资并不算太明显，但也有不少企业今年上调了薪酬并优化了各方面福利，借此留住人心。

　　返乡求职者增多

　　以往年后的首场招聘，都以应届生求职为主，但今年的招聘会上，反而多了不少在外务工的清远人回乡求职。

　　家住旧城的小张，逛了两圈招聘会，放下了五六份简历，得到了两家企业的二次面试通知。小张原来在珠海工作了两年，因为家在清远，想与家人团聚。于是，年前就辞掉了珠海的工作，打算年后就在清远找一份工作。他表示，现场企业提供的薪酬比在珠海的时候少了1000元左右，但由于家在清远，生活成本会比之前下降，所以他还是愿意回到清远工作。

　　会计专业毕业的吴小姐也与小张有同样的想法，在佛山工作两年以后，她毅然辞掉工作，要回到家乡求职。“我不想两地奔波，还是觉得与家人生活在一起好。”可惜的是，现场提供的岗位虽然有合适她的，但薪酬待遇还是让她产生了心理落差。“比我在佛山的时候少了差不多2000元。”她表示，即便如此，她还是希望留在家乡工作，也会继续求职觅得合心水的薪酬的岗位。

　　与吴小姐一同前来求职的曾小姐也是之前在珠三角城市工作，但薪酬相较之前低了一半，还是让她比较失落。她说：“其实福利与珠三角城市是差不多的，很多企业现在也会提供五险一金，但薪酬还是少了点。”为此，她还是犹豫该留还是过完元宵以后继续到外市求职。

　　虽然游子想回乡就业，但现场却无企业特别为回流清远的求职者开出特别优待的条件。现场不少企业HR表示也希望多点本地求职人前来应聘，但并没有为了吸引他们而特别开出的条件，所有薪酬待遇与其他求职人员一样。

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　　今年5月起

　　最低工资标准上调到1210元/月

　　南方日报讯 （记者/戚莹莹 通讯员/许明才）记者从市人社部门获悉，从2015年5月1日起，调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准上调了。

　　上一次最低工资标准调整是2013年，本次调整将职工月最低工资标准1010元/月上调到1210元/月，而非全日制职工的小时最低工资标准10元/小时将上调到12元/小时。

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　　市劳动就业服务中心打响春节后“用工争夺战”

　　连续举办省外劳务对接招聘活动

　　南方日报讯 （记者/戚莹莹 通讯员/张国平 王艳娇）2月26—28日，市劳动就业服务中心赶赴广西昭平县连续组织举办两场异地务工人员有序流动、“南粤春暖”服务企业用工招聘会。

　　据介绍，此次市劳动就业服务中心组织了清远伟易达塑胶电子有限公司、钛美铝业有限公司、富盈电子有限公司等15家用工企业，提供千余个岗位，涵盖了电子制造、汽车配件、化工制药、光纤材料及旅游酒店等多个工种，在广西区昭平县城及北陀镇连续举办2场招聘会。虽然当地天气寒冷，并下起阵雨，但求职人员对该场招聘企业兴致不减。两天中，有近1300多人次到企业摊位领取招聘宣传资料、进行求职登记，390多人与清远市的企业达成初步就业意向，其中更有23名务工人员跟随企业招聘人员同车返厂报到。

　　据了解，今年为解决节后部分企业“找工难”、“招工难”的结构性用工矛盾，各级劳动就业服务部门积极举办省级产业园区专场招聘、下乡进村招聘及网络招聘活动；积极开展省内外劳务对接活动，做好与人力资源丰富的省、市合作，加大对外部劳动力资源的输入，引进清远企业急需的各类技能型人才；组织开展校企对接交流合作活动。

　　市劳动就业服务中心负责人表示，广西昭平现场会后，将于3月2日至3月6日在湖南新化县、广西贺州市连续举办三场省外劳务对接招聘活动，引进适合企业经营生产所急需的各类人才，满足企业用工需求。

(来源:南方日报)