严把“五关”选好用好干部

严字当头：从严治党关键是从严治吏。从思想到作风，从干部选任到日常监管，从政绩考核到制度改革，“严”字始终是贯穿干部工作的一条主线。

干部问题是一切问题的关键，选人用人导向是最重要的导向。必须坚持习近平总书记提出的好干部“五条标准”，严格按照《干部任用条例》，严把“五关”选好用好干部。

过好群众关。干部工作如何，最有发言权的是群众，应当由群众评说和裁判。让尽量多的知情群众参与到干部考察工作中来，把评判政绩大小、优劣的标准交给群众，提高群众的参与质量。

严把廉政关。坚持和完善干部任用前征求纪检监察机关意见制度，纪检监察机关要严谨细致地做好征求意见回复工作。省纪委、省委组织部及各单位党委(党组)要严格把好干部任用廉政关，对廉政不过关的干部坚决不用，实行廉政“一票否决”。

严守程序关。干部人事工作有一套非常严密的程序，缺少哪一项程序，都会对整个工作造成不利影响，因此要严格按程序办事，做到“履行程序不变通”，对本级管理干部的任用，不符合程序的不研究；对上级管理干部的任用，不符合程序的不上报；对下级呈报来的干部，不符合程序的不审批。以严密的组织程序把优秀干部选拔出来，坚决维护程序的“不可变”及干部人事纪律的“不可越”。所有提交省委常委会议讨论的干部都必须严格按程序产生，书记、副书记带头，各位常委共同遵守，坚决不搞临时动议。领导同志推荐干部，可向省委组织部提出，并由组织部记录在案，按程序办理。

筑牢纪律关。认真学习干部任用法规、干部配备工作纪律、组织人事纪律等各项规定，并切实加以遵守和维护，对干部任用及相关领导变动消息不乱议论、乱猜测、乱信谣传谣。坚决制止跑官要官、买官卖官行为，一旦发现，决不任用，并严肃处理相关责任人。

严把任职关。一经省委决定任用的干部，要迅速办理相关任职手续，迅速按程序宣布到位。组织部门要负责组织干部任职谈话，纪检部门要组织好任前廉政谈话。

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