省属企业纪委负责人考核将主要由省国资委纪委负责

　　南方日报讯 （记者/赵杨）为强化对省属企业的监督，广东省国资委纪委再出新招。2日，南方日报记者从广东省国资委纪委独家获悉，日前省国资委出台了《广东省属企业纪检监察机构负责人考核评价暂行办法》（以下称《暂行办法》），明确省属企业纪委负责人考核将主要由省国资委纪委负责。

　　目前广东省属企业共有21家，资产总额近万亿元，甚至超过了内地一些省（区、市）的GDP总量。分析人士指出，通过“管”住对企业纪委书记的考核，广东有望破解省属企业纪委不敢监督、不想监督的问题，在全国产生示范效应。

　　《暂行办法》明确，省国资委纪委牵头负责对企业纪检监察机构负责人的考核评价，监察专员办公室与省国资委企业领导人员管理处成立考核评价小组，具体组织考评工作，一年一考评。考评包括三项：工作业绩、作风素养、民主评议，分别占60分、20分、20分。

　　考核将主要检查主业的落实：对企业廉洁风险管理监督是否到位，执纪是否科学，问责是否严格，倡导制度创新，以及深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败的工作等。

　　考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四等，与薪酬挂钩。考评结果为“优秀”的，纪委书记可享受企业正职年度薪酬待遇。当年度考评结果为“不称职”或连续两年被评为“基本称职”的，国资委纪委将视具体情况予以调整岗位或降职。

　　一位省属企业纪委书记告诉记者，年度考核与个人收入、发展息息相关，现在考核上提，让省属企业纪委书记们不再担心因抓监督工作而在考核时被打低分，敢于放手履职监督。“当然，现在压力更大，执纪监督问责压力要求我们把纪委利剑磨得更亮。”

(来源:南方日报)