乐业与感恩

　　四平市巨元瀚洋板式换热器有限公司是1999年改制成立的民营企业。成立十几年来，企业销售收入由1700万元增长到6亿元，是我国换热器行业唯一一家美国纳斯达克上市公司、中国换热器第一品牌，是板式换热器和换热机组国家标准的起草单位。企业累计获得36项国家专利，一些专利产品填补多项国内空白，连续8年被评为中国高新技术企业，2013年荣获国家“科技创新企业奖”。

　　短短十几年，巨元能有如此骄人的业绩，源于企业以人本的思想，是“你大于你”不等式用人理念发挥作用的结果。

　　创建之初，巨元就深刻认识到人才是企业发展最关键的资源要素。董事长赵国宏对记者说：“我们用以人为本的思想来建立公司，提倡乐业，让员工开心工作，把事业当成乐趣、当成生活的一部分。”

　　巨元拥有中国换热器行业最强大的人才队伍。公司在重视人才培养的同时，在使用人才上，也充分发挥人才在企业发展中的支撑作用，为人才搭建展示才华、实现人生价值的舞台，做到人尽其才。正如赵国宏所说：“员工70%的潜能是靠激发的。我们的用人理念是你大于你的不等式，企业要为员工创建一个让他们能力得以充分发挥的平台。我们提倡团队文化，靠团队的核心竞争力。制造企业不是英雄创造的，是团队合作的结果。客户心里的品牌，不是个人形象，而是整体对客户的服务形象。靠这一经营理念，这些年我们的优势得以显现，去年在全行业效益下滑30%的情况下，我们的效益逆势激增。”

　　你大于你的不等式如何发挥？几个细节或者可以窥见一斑。员工休息区设有水吧，有咖啡、饮料，室内体育馆设施齐备， 员工工作之余可以放松心情、缓解压力。公司还组织员工团购房屋、团考驾照等。

　　企业的发展需要和谐的氛围、坚实的凝聚力，需要有奋发向上的拼搏精神。巨元在多年的发展中，形成了自己的特色文化——感恩文化。一方面，员工的辛勤劳动为企业和社会创造了价值，企业感恩于员工；另一方面，企业也为员工提供了发挥个人才能和实现人生价值的舞台，员工感恩于企业。正是因为“感恩”，使企业与员工之间、员工与员工之间建立了深厚的感情，并达成共同的奋斗目标——为巨元的发展壮大而努力奋斗！为了传承“感恩文化”，巨元每年都要举办感恩文化月，通过举办丰富多彩的文体活动，让广大员工参与其中，庆祝企业一次又一次的突破创新，感谢员工一年来的辛苦付出，增进企业与员工间的感情交流。

　　“企业感恩员工、感恩客户、感恩社会；员工关爱自己、关爱家庭、关爱他人、关爱企业、关爱社会。”巨元正是在一路感恩中，历经风雨，不断发展壮大。

(来源:吉林日报)