在新常态下创新发展

值此新年来临之际，向《党支部书记》杂志的读者问一声新年好，并预祝大家在新的一年里学习进步、工作顺利、事业成功。

很长时间以来，人们有这样一种共识，华西村在推进经济和社会发展的过程中，一直秉持着先进的发展理念和不断跨越的意识，这也是华西村取得成功的关键所在。我对此也有同感。那么，进入新常态，华西人在想什么？干什么？华西村的新理念和新发展，能为建设社会主义新农村、实现中国梦给予什么样的启迪？

什么叫新常态？我认为，关键要有新的理念、新的思路、新的举措！华西村能有今天，主要是不断创新转型理念、创新经营理念、创新管理理念、创新人才理念、创新工作理念。同样，在进入新常态的背景下，华西村更要以创新的意识推动自身的创新发展步伐。

近几年，我们一直在抓转型升级，对此，没有人让我们转，也没有人告诉我们怎样转。我的理解是，转型升级不能“赶时髦”，而要按照中央精神，脚踏实地地转，要真转而不是假转，实转而不是空转。转型不是转给人家看的，而是要让村民过上更好的日子！华西村目前已经成功拓展了旅游服务、金融投资、仓储物流、远洋海工、农产品批发市场及矿产资源等一大批新兴产业。传统产业与三产服务业的利润贡献率已经实现“四六开”。今后3至5年内，我们还要达到“新常态”标准下的“三七开”。前不久，习近平总书记提出了“数量与质量并重”的发展理念。我们华西村在转型之初，就立下了“数量转质量，体力转脑力”的战略目标。应该说，华西村发展到现阶段，不是“慢一拍、跟着走”，而是“早一拍、领着走”。转型更重要的，其实是理念的转变，不一定非要换个行业才叫转型，也不一定是都搞高科技才叫转型；传统产业做好了，让它更可持续、更有效益，也是一种成功的转型。转型不是丢掉这一块，发展那一块，而是巩固提升这一块，创新拓展那一块。说到底，理念创新就是看你想不想动脑筋、肯不肯动脑筋、会不会动脑筋。在新常态下，人的素质的提升，更是发展转型的根基，我们的新理念是：服务华西村，就是华西人。只有这样，我们才能让美丽的华西村更美丽，让幸福的华西人更幸福。过去50年，我们让华西人走上了共同富裕的道路，再来一个50年不行吗？建设百年华西，我们有这个自信。

党的十八届四中全会将全面推进依法治国提到了新的高度。从华西来说，重点是要抓好两句话，就是依法治村、依法治企。不管治村，还是治企，都要把原则性和灵活性相统一。原则性就是要以人为本、一视同仁。不能简单地认为，逢年过节吃顿饭、发个奖，就是关心职工。归根结底，要公平、公正，特别是要做到“给一支笔以监督，让一言堂能杜绝，使一刀切可防止”；灵活性就是要制度管人、人管制度，要实事求是、灵活变通，要因时、因势、因事，实质应该是制度下的人性化管理。近年来，我们提出了“不要少数人监督多数人，而要多数人监督少数人”。比如用人上的管理，我们就提出了“三车原则”：合适的人要请上车，到站的人开心下车，坐错的人要换辆车。既要管好干部，又要教育好干部，管好干部光靠自律不保险，要靠制度与自律“双约束”。而制度的建立要有度，要符合“依法治国”的理念。对华西村的企业，我们要求一把手在日常管理中要正确认识“一抓到底”。什么叫“一抓到底”？这当中包含两层含义：一是抓住大事，二是抓得及时。具体来说，就是谁分管谁来抓，要抓大事、抓要事、抓急事，而不是大事小事一把抓。这样做，也体现了我们始终信仰法治，努力把法治精神、法治观念融入到头脑中，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的自觉习惯。

华西村不是华西人的，华西村的成功模式应该由大家共享，我们有责任在更大的范围内发挥作用。从2006年至今，我们已与20多个省（市、自治区）的基层党组织开展互学交流活动。至今，已为全国培训基层干部超过30万人，仅贵州一个省就举办了56期培训班，培训干部11000余人。我在培训班上常讲，中国的新农村建设，框定在一个模式中是不会成功的，百花齐放才能成功。

党的十八大以来，实现中华民族伟大复兴的中国梦成为国人的共同理想。我也有我的“华西梦”，就是要建立一个“百年华西”。为什么要提出“百年华西”，就是可持续，不仅经济上要可持续，更重要的是文化建设的可持续。老书记去年走了之后，我对此的理解更深刻了。生命不等于呼吸，重在精神的延续。老书记的伟大之处，不在于他为华西人留下了物质的高楼大厦，而在于他留下了思想的高楼大厦。老书记身上最值得我们传承的有三点：坚定的理想信念、能够出思想、无私奉献，文化才是真正能传承的，老书记留下的真正财富是精神财富。所以，老书记身上好 党的十八大以来，实现中华民族伟大复兴的中国梦成为国人的共同理想。我也有我的“华西梦”，就是要建立一个“百年华西”。为什么要提出“百年华西”，就是可持续，不仅经济上要可持续，更重要的是文化建设的可持续。老书记去年走了之后，我对此的理解更深刻了。生命不等于呼吸，重在精神的延续。老书记的伟大之处，不在于他为华西人留下了物质的高楼大厦，而在于他留下了思想的高楼大厦。老书记身上最值得我们传承的有三点：坚定的理想信念、能够出思想、无私奉献，文化才是真正能传承的，老书记留下的真正财富是精神财富。所以，老书记身上好的东西，我要先学。为此，从2013年开始，我不拿奖金，只拿每月3500元的基本工资，其实上级这些年来批给我的奖金，至今已有8000多万元，我也全部留给了集体。未来5年，我也为自己定位了一个目标，就是通过老书记创造的品牌和诚信，以及华西村的无形资产，5年当中不用集体一分钱，能够实现至少30个亿的效益，让老百姓过上更加富裕的生活！

我还有一个愿望，就是将来华西人也能叫我一声“老书记”。华西人管我父亲叫“老书记”，是对他为华西村的发展所做出的贡献的认可和奖赏，这些年来，我叫他“老书记”都习惯了，连叫爸爸的机会都很少。我这个“新书记”做得好不好，怎么衡量，我的想法是，等我退休那天，如果华西的村民都能叫我一声“老书记”，那将是我最幸福的事。

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