河北省对安全生产考核进行重大改革

近日，我省拉开了2014年安全生产考核帷幕，对各设区市和定州市、辛集市及省有关部门（单位）年度安全生产目标管理考核，一并对各设区市、省直管县（市）党委政府安全生产工作进行考核。这是我省首次对党委层面进行安全生产年度考核。

2014年，省委、省政府印发《河北省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》，分别对各级党委、政府及其工作部门和党政领导干部的安全生产工作职责、安全生产工作机制、责任追究、监督检查等内容作出规定。据此，省委办公厅、省政府办公厅于近日联合印发《河北省2014年安全生产考核方案》，首次对全省市、县、乡党委层面安全生产工作进行考核，既考核各级党委、政府及其工作部门安全生产工作主要职责履行情况，又考核党政领导干部安全生产责任落实情况。

“首次对各级党委层面的考核，实现了安全生产考核重大改革。”省安监局相关负责人表示，在考核内容上，重新制定了考核办法和细则，重新分配了各项考核内容权重，使考核更加科学、合理，更加符合安全生产实际。在考核方式上，考核方案改变了原来单独由考核组考核的方式，实行五个结合——相关行业管理部门、专项业务工作部门与考核组考核相结合，日常考核与年终考核相结合，考核常规性工作与重点工作相结合，考核各级政府与考核企业相结合，考核主要指标完成情况与考核工作过程相结合，从而更有利于推动各部门重点工作落实和调动基层抓落实的积极性。

按照《河北省平安建设考核办法》和《2014年设区市、省直管县（市）平安建设考核评价实施细则》，生产安全事故情况和安全生产考核结果将通过“平安建设”考核纳入省委对各市考核评价体系之中。根据《河北省2014年安全生产目标管理考核办法》和《河北省2014年安全生产目标管理责任书》，考核为安全生产目标管理优秀单位的，省政府对有关市政府和省有关部门（单位）给予通报表彰并进行奖励；考核为安全生产目标管理不合格单位的，给予通报批评。 （记者郭东）