深入转作风接地气 切实解民难暖民心

　　为深入贯彻落实党的群众路线，近段时间以来，佛冈县委通过建立县领导干部密切联系群众工作机制，督促检查基层联系镇、村和“两新”组织开展联系群众工作。各级领导干部以工作开展为契机，深入转作风接地气，纷纷走进田间地头，与群众同坐一条凳，拉家常话里短，切实解民难暖民心，取得了预期效果。

　　加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。当前，在佛冈少数干部中仍然存在着“飘、躁、傲、逸”的问题。“飘”，就是作风漂浮，不深入实际，不深入群众；“躁”，就是作风简单粗暴，独断专行，甚至作威作福、欺压百姓；“傲”，就是骄傲自满，盛气凌人，看不起群众，甚至忽悠群众；“逸”，就是贪图享受，不愿意到艰苦环境去工作，不愿意同群众一起艰苦奋斗。

　　这些问题说到底是个对群众的感情问题、立场问题，领导干部要想成才创业，不负党和人民的期望，就必须自觉地深入基层第一线，到基层和群众最需要的地方去，在现实的风浪中经受锻炼和考验。

　　俗话说得好，“金杯银杯不如老百姓的口碑，这奖那奖不如老百姓的夸奖”。笔者认为，要正确评价干部政绩，不能只凭一两次汇报就断定一个干部好坏，只看一两个项目就评定干部的政绩大小。要对干部在作风方面的表现进行长期考察，并作为选拔任用的重要依据，注意提拔重用那些与群众打成一片、工作踏实肯干、说实话、办实事的干部；批评教育那些“唱功”好、“做功”差、夸夸其谈的干部；对那些工作不负责任、做表面文章，不怕群众不满意、只怕上级不注意，用形式主义欺骗上级、糊弄群众，给全县事业造成严重损失的干部，要严肃批评直至作出组织处理和纪律处分，以形成正确的用人导向。

　　在新的形势下，笔者认为，各级干部转作风接地气，不仅要带头深入基层一线，还要拓宽反映社情民意的渠道。如今，网络是各级干部了解社情民意、改进工作的“顺风耳”。根据新的情况、新的实际，各级干部可利用信息网络等现代科技成果和管理手段，如充分发挥互联网、政府网的优势，开办民情网，开通民意民情热线电话，依靠现代化的信息渠道，广泛收集民情民意，哪怕平时工作再繁忙，只要一有空也要上网体察民情。

　　春节即将来临，期盼各级帮扶干部主动“沉下去”，多为困难群众办实事，办好事，特别要关心和重点帮助工作和生活遇到困难的群众和群体，真正把县委、县政府的温暖送到千家万户，使党群关系、干群关系更加紧密、和谐，反过来也能促进全县干部作风的不断好转。

(来源:南方日报)