樟木头首次约谈欠薪企业

　　南方日报讯 （记者/陈志强 通讯员/魏洪东）临近年终，欠薪了咋办？樟木头镇人力资源分局用实际行动告诉欠薪企业，欠薪了不仅要支付所拖欠工资，还得被重点监控并约谈。对于拒不支付欠薪的违法行为，企业主不仅会受到行政处罚，对涉嫌犯罪的将会移交公安部门处理。

　　12月15日，樟木头镇人力资源分局联合相关部门对该镇1家欠薪近30万元的企业进行约谈，要求该企业尽快发放拖欠的工人工资。这是该镇首次约谈欠薪企业。

　　据了解，位于樟木头柏地社区的某公司，自今年6月以来，已拖欠工人4个月工资近30万元。针对该公司拖欠工资情况，樟木头镇人力资源分局于今年12月5日向该公司下达了《劳动监察限期改正指令书》，但该公司至12月15日仍未发放所拖欠的工资，存在严重的欠薪行为。12月15日，镇人力资源分局向该公司下发《欠薪企业主约谈通知书》。

　　当天下午，欠薪企业主约谈会在镇综治维稳中心召开。约谈中，樟木头镇综治维稳中心、人力资源分局、公安分局、总工会等部门负责人，先后向该欠薪公司负责人宣讲了相关政策，并依据相关法律法规对该欠薪公司提出了具体要求。最后，该镇人力资源分局向该公司发出《欠薪企业告知书》，要求该公司限期发放工人工资。

　　樟木头镇人力资源分局有关负责人表示，对樟木头有拖欠工人工资行为的企业，他们已将其纳入重点监控对象，对逾期未接受约谈企业及严重拖欠工人工资的企业，樟木头人力资源分局将联合相关部门对其依法查处。

　　据了解，为进一步规范和统一全镇欠薪企业主会议工作流程，根据东莞市维护社会稳定工作领导小组和市人力资源局的相关规定，樟木头制定了《樟木头镇欠薪企业主会议制度实施办法（试行）》，并从今年12月4日起正式实施。

(来源:南方日报)