湖南改革省委巡视机构干部管理体制 建组长库

　　 10月14日，湖南省纪委、省委组织部召开省委巡视机构全体干部会议。会议通报了省委巡视机构干部管理体制改革方案。

　　 经省纪委、省委组织部研究，报省委常委会批准，改革省委巡视机构干部管理体制。根据方案，湖南省建立省委巡视组组长人员库，实行动态管理。现有的省委巡视组组长纳入组长库管理，与新进组长库人员同等对待。省委巡视组组长实行“一次一授权”，不固定组别，不固定巡视地区和单位。省委巡视机构的编制、职数、现有人员均按2:1的比例分配给省纪委、省委组织部管理。

　　 会议要求，为推动省委巡视机构改革以后的干部管理工作，确保巡视工作顺利进行，党员干部要服从安排，要讲政治，顾大局，正确处理好个人与组织的关系，坚决服从组织安排。省委巡视办和各个巡视组的有关负责同志尤其要率先垂范，切实负责，做好大家的思想政治工作，保证改革平稳过渡，不影响巡视工作的正常开展。要踏实工作，自从2004年组建省委巡视机构以来，巡视干部为全省巡视工作作出了突出贡献，当前中央和省委对巡视工作的要求越来越高，巡视覆盖的范围也进一步扩大，要强化责任意识、大局意识、担当意识。要严格要求，倍加珍惜自己的形象，严守政治纪律、工作纪律、保密纪律和生活纪律。要牢记使命，不负重托，坚持严字当头，做到严格要求、严格监督、严格管理。要紧密联系，省纪委、省委组织部要加强联系沟通，统一步骤，省委巡视办要发挥好“统筹、协调、指导、服务”的作用。要建立联系沟通机制，互通情况，相互支持和配合，研究制定巡视机构干部管理办法，推动巡视机构干部管理的规范化、程序化和制度化。

　　 会议指出，省委巡视机构干部管理新体制机制实施以后，巡视工作要继续发挥优势，将思想和行动高度统一到决策上来、落实到实处。省委组织部将根据编制和职数的需要，按照巡视人员的标准和条件，尽快做好人员配备。要研究制定切实可行的操作办法，努力实现巡视工作人员管理的科学化、规范化。不管是新同志还是老同志，不管是归属省纪委还是省委组织部的干部，都要抓好党风廉政建设和干部监督工作。要强化大局意识、责任意思、使命意识，认真履职、扎实工作，出色完成省委交办的专项任务，树立和维护巡视干部的良好形象。

　　 会议强调，省委主要领导高度重视巡视工作，“五人小组”不定期听取巡视工作汇报、省委领导同志找相关负责人约谈，加大巡视成果运用的力度，支持组建巡视组长库，加强巡视干部队伍建设。当前，巡视工作任务繁重。巡视机构干部管理体制改革后，要进一步加强巡视工作，规范好干部的选拔、管理、交流。巡视干部干事的平台，展现个人才干的舞台和成长进步的空间都在巡视机构、巡视工作，要把巡视工作当作一项重要事业来做。要加强干部的考核，搭建好工作平台，充分调动巡视干部的积极性，不能因为分开而影响巡视机构的凝聚力、战斗力。巡视工作职能只能加强不能削弱，省纪委、省委组织部会一如既往地支持巡视工作，巡视组要发挥主动性、创造性，努力提高善于发现问题的能力和整改问题的合力。要按照中央和省委的决策部署要求，以这次干部体制改革为契机，牢记使命，不负重托，以高度的事业心和责任感深入推进巡视各项工作开展，为党和人民作出新的更大贡献。（湖南省纪委）

(来源:中央纪委监察部网站)