给乡村教师多一点温暖

　　郑文

　　炎陵县沔渡镇小学的何老师从抽屉里拿出存折:“这是我的工资，1976元。”他说,如果妻子没开店做生意，家庭就无法支撑下去。有数据显示，除去住房公积金、养老金等固定的非现金工资，全省71%的乡村教师每月可支配月收入为1500元到2000元。(9月10日《湖南日报》)

　　近几年来，尽管国家加大了对乡村教育的投入，但这种投入主要是教育基础设施的投入，而教师工资水平的涨幅明显滞后，乡村教师除工资之外，几乎不存在其他福利待遇。尤其是在一些欠发达地区，不少乡村教师由于工资待遇低下，其生活状况令人担忧。

　　百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。生活和环境的艰辛如果得不到有效的改善，不但难以激发长期扎根于乡村教育的教师们的积极性和事业心，也将越来越影响到加入教师队伍的青年，动摇着这些青年教师毕生从教乡村的信念，无疑影响着基础教育的发展和未来。

　　要改变乡村教育落后的现状，稳定好乡村教师队伍显得尤其重要和关键。提高工资待遇只是稳定乡村教师队伍的一个方面。除此之外，还应从各方面关心乡村教师的生活，帮助他们解决工作、生活上的困难，用真情留住人、温暖人、关怀人。

　　在每一个教师节里，我们赞美“师魂”，奖掖教师的奉献执著，更不能忘却那些默默耕耘在乡村基础教育的教师群体，给他们以温暖和关怀的力量，使之坚实地扛起乡村基础教育的重任，从而照亮国家教育的未来与希望。

(来源:湖南日报)