张冉
近日，跟许多在基层工作的选调生同志在一起聊天，大家纷纷感慨年轻人在基层工作，常常是被安排在压力大、业务繁、任务重的岗位上，不仅出力多、受累多，还不容易被领导认可，工作几年下来实职落实不了，觉得太吃亏、太委屈。
过去，基层由于人才匮乏，选调生到了基层就是香饽饽，几年工作表现不错就很容易晋升。随着近几年公务员队伍的扩充，选调生数量也加大了，乡镇里的年轻干部太多，想要落实实职确实成了一大难题。但是，基层工作就是这样，苦不苦累不累，不能只拿职位来说事。对于还不够成熟的年轻干部而言，“吃亏是福”，只有敢于“吃亏”、善于“吃亏”、甘于“吃亏”，才能更好地把握历练机遇，成长成才。
管理学上有一个“蘑菇定律”，是指“菜鸟”常常不受重视，常被安排跑腿打杂，抑或经常受到无端的批评指责、代人受过，得不到必要的指导和提携。选调生的成长亦是如此。一些年长的干部们常说，每个人的成长都会经历这样的一个过程。对于眼高手低、意志薄弱的人来说，这个过程是埋怨、是失望；对于脚踏实地、吃苦耐劳的人来说，这个过程是希望、是成长。“蘑菇”时期就是一道人才的“分水岭”。有的人得过且过，做一天和尚撞一天钟，蒙头混日子，到头来一日为“菇”，终身为“菇”，无人知晓、无人问津。有的人埋头苦干、累积经验、不断历练，终会厚积薄发、一跃而起。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。在笔者看来，基层是个“大课堂”，选调生不仅可以学到更多的业务知识，还能在工作中汲取营养，提升自我。作为选调生就必须有扎根基层、服务基层的意识，摒弃以自我利益为主的思想。正确认识“蘑菇”时期的普遍性和必要性，充分理解组织部门的良苦用心，端正心态，拒绝浮躁，以“三心”促成长。始终保持一颗“上进心”，勤奋学习，提升素质，历练自我；始终保持一颗“责任心”，踏踏实实做好每一件事，切勿眼高手低，小事不愿做，大事做不来；始终保持一颗“平常心”，多奉献、多付出，少计较、不眼红，淡泊名利，宠辱不惊。
