黎国宝
日前，各级纪检组织出台多种措施，加强对干部8小时以外的监督。包括其家中的婚丧嫁娶、财产收入等情况，于是有人觉得组织管得紧了。其实，想想一个简单的道理就会明白“为何父母对子女管得紧，因为管得紧才是爱得深”。
道是无情却有情，管得紧才是爱得深。无论是工作时间内的监督，还是8小时外的监督，看似管得紧，实则包含深情。平时对干部的工作学习“严”,有利于鞭策其知难而进、持之以恒的精神状态艰苦奋斗，鼓励其以只争朝夕、力争上游的敬业精神为民服务，这是小爱，而对干部权力的监督，提醒他们掌好权用好权，则是政治上的爱，是更深层次的爱，是大爱。有些干部对组织上的管得紧却颇有烦言，其实，这是对干部的真爱，更是对党的事业的大爱。
“管得紧”是组织对干部的最大爱护。可以说，在一些地方和单位出现腐败分子，甚至还出现窝案、串案，这与当地纪检监察部门工作失职，监督乏力，没有“管得紧”有直接关系。当前，在不少地方，对干部的管理失之于宽、失之于软。有的领导干部担心丢选票，怕得罪人；有的存在片面认识，认为严格干部管理是“整人”。这对党的事业和干部的成长非常有害。众所周知，任何腐败分子都是从小贪到大贪发展起来的，如果一开始就对其“管得紧”，把问题消灭在萌芽状态，就不会给党和人民带来太大的损失。
“管得紧”是组织对干部高度负责的表现。实事求是的说，当前我们的党员干部，只有一部分党员干部能在无监督的前提下，做到洁身自好。另一部分党员干部还需要在制度和纪律的约束下才能做到正人君子。如果放松对这一部分党员干部的监督，听之任之，这部分党员干部就有可能犯错误，甚至走向人民的对立面。因此，各级党组织和领导干部要明白“严是爱，宽是害”的道理，旗帜鲜明地对干部严格教育、严格管理、严格监督。对极少数屡教不改、顶风违纪者，要严肃查处，绳之以法，以正纲纪、以儆效尤。
“管得紧”是保持干部队伍廉洁风气的“洗涤剂”。因为，“管得紧”既管大是大非，也管生活小节。“管得紧”能使每个干部都遵纪守法，不入是非之地，不拿不义之财，不交酒肉之友，不越雷池一步。当然，组织部门“管得紧”还需各个部门和人民群众共同出力，发挥各个方面的积极作用。对于每个被“管”的干部来讲，要正确认识组织上的“严”，摆正心态，认真对待，真正把监督当作一种爱护，真心实意地接受监督，对自己严格要求，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时时刻刻自重、自省、自警、自励，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，在各种诱惑面前永保不败。
