应对高温：让制度和爱心联手送清凉

　　自上周末始，我省迎来入伏之后第一波高温天。持续高温天气，不仅考验人们的身体极限，也检验着城市管理水平和社会的和谐程度。

　　近年来，随着“以人为本”执政理念的逐步深入，为普通市民或高温作业职工送去人文关怀，已经成为各地政府部门的一种行动自觉。比如，国家四部委2007年下发文件，要求给高温作业的工人发放高温补贴；安监部门明确规定高温天气不安排露天长时间作业；南京已多年免费开放防空洞，供市民纳凉避暑，今年又规定，如果用人单位再以各种借口不支付高温津贴，将被视为违法行为、最高可处以2万元罚款……

　　但是，这些政策的落实情况往往为人诟病，像高温补贴，已沦为媒体口中的“画饼”。说到底，将好政策落到实处，需要企业管理者的自觉执行，更需要从制度层面加以保障。比如，适时修订《防暑降温措施管理办法》，加强监管，严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为，促使企业管理者真正内化于心，实实在在给职工送去关怀，撑起盛夏的一片绿荫。

　　高温烧烤模式下，人们的情绪也容易“中暑”，增加了摩擦与争执，希望每个人多一点平和、宽容和体谅。我们乐见——商场、快餐店等对纳凉一族打开方便之门，街头巷尾出现给路人免费供水的小摊位，收快递时给快递员递上冷饮、道声“辛苦”，市民自觉不乱扔垃圾，让环卫工人多一点休息的时间，司机们耐下性子、更加遵守交通规则……“心静自然凉”，让彼此的理解与爱心汇成徐徐凉风，为自己也为别人送去一份“清凉”。

　　颜云霞

(来源:新华日报)