教育实践活动和扭亏脱困两不误

　　本报7月20日讯（记者 唐爱平）7月19日，华菱集团召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，着力解决“四风”方面和职工群众反映强烈的突出问题，集团表示，将统筹抓好教育实践活动与企业扭亏脱困，用事业发展和工作业绩检验活动成效。

　　华菱集团党组书记、董事长曹慧泉代表华菱集团领导班子进行对照检查，深入查摆了内部管理不到位、机关病严重，主动服务基层意识不够等“四风”方面存在的突出问题，并深刻剖析了问题产生的原因。

　　围绕党的群众路线教育和公司发展大计，班子成员逐一作对照检查，每一个人自我批评之后，其他人开始提意见，开展批评。“官僚主义严重，班子成员分工不明。”“发展战略执行不力，没有时间表。”“奉行好人主义，缺乏责任担当。”“选人用人标准不明，职务消费不规范。”……对照检查不虚不绕，自我亮丑；批评敢于直面问题，火力十足。由于交流充分，民主生活会从早上8时30分一直开到晚上22时。

　　曹慧泉代表集团班子表示，华菱集团将继续抓好学习教育，坚持抓好问题查摆。针对这次民主生活会查摆出来的问题，不论是班子的，还是个人的，都将列出问题清单，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，对照检查材料中提出的整改措施具体化，特别是对群众反映强烈的突出问题，一项一项再研究，一条一条定措施，一件一件抓落实。华菱集团还将坚持抓好建章立制，把整改落实与建章立制结合起来，加强作风建设的制度化、规范化与长效化，堵塞制度漏洞。在此基础上，华菱集团将统筹抓好教育实践活动与企业当前的扭亏脱困、转型发展与改革创新工作，做到两手抓、两促进、两不误，用事业发展和工作业绩检验活动成效。

　　省国资委党组书记、主任吴志雄，省委派驻省属国有企业第一督导组组长杨晓喻，到会指导并点评。

(来源:湖南日报)